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2013年11月29日17:55 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

中國發(fā)展門戶網(wǎng)訊：加快完善現(xiàn)代市場體系、更好的發(fā)揮企業(yè)家作用，是黨的十八屆三中全會作出的重要決定。在這樣一個重要的歷史時期，中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)11月29日在京發(fā)布《中國企業(yè)家成長20年：能力、責(zé)任與精神——2013?中國企業(yè)家隊伍成長二十年調(diào)查綜合報告》。國資委企業(yè)分配局副局長李燕斌發(fā)表題為《中國企業(yè)家成長20年：能力、責(zé)任與精神》的講話，她指出，根據(jù)綜合報告結(jié)論，企業(yè)家的文化程度明顯提高。

20年來，隨著市場化改革的不斷深入，企業(yè)家的文化程度明顯提高，經(jīng)濟、管理類專業(yè)的人數(shù)顯著增加，職業(yè)身份獲取方式的市場化趨勢更加明顯。

從文化程度看，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的企業(yè)家從1993年的33.9%，上升到2013年的45.2%；從專業(yè)背景看，經(jīng)濟類專業(yè)的從5.4%上升到31.4%，管理類專業(yè)的從15.4%上升到48.5%，而理工類專業(yè)的從38.1%下降到2013年的23.9%。從任職方式看，“主管部門任命”的從85.8%下降到11.1%，“董事會任命”的從3.8%上升到38.4%，“自己創(chuàng)業(yè)”的從16.1%上升到44.7%。

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