據北京青年報報道，上海榮正投資咨詢有限公司近日發布《中國上市公司高管薪酬與持股狀況綜合研究報告》（即《中國企業家價值報告》），對2008年度中國上市公司高管的身價進行了排行。
該報告顯示，深發展（000001）董事長法蘭克·紐曼以1598萬元年薪榮居“打工皇帝”，蘇寧電器（002024）董事長張近東則以持股市值153.28億元，成為1600多家上市公司中身價最高的董事長。
這是榮正連續第十年公布《中國企業家價值報告》。排行榜基礎數據均來源于各公司年報，其中所有年薪和持股數據均為披露之準確值，持股市值根據持股數與2008年該股票最后交易日的收盤價計算得出。
■紐曼仍是A股打工皇帝
根據該報告的《2008年末各公司最高年薪排行》，深發展董事長法蘭克·紐曼以1598萬元高居榜首。盡管年薪比2007年大幅減少687萬元，下降了三成，但紐曼仍蟬聯年薪最高的A股上市公司高管。
位居其后的分別是中國平安（601318）首席金融業務執行官理查德·杰克遜，年薪為1584萬元；中國銀行（601988）信貸風險總監詹偉堅，年薪1181萬元；民生銀行（600016）董事長董文標以1136.6萬元、TCL集團（000100）高級副總裁梁耀榮以1006萬元排名第四、第五位。
去年最高年薪前5位均為千萬量級。而第六位的招商銀行（600036）董事長馬蔚華年薪789萬元，與上述5人相比已經稍顯遜色。
此外，2008年末董事長持股市值排第一的仍為蘇寧電器董事長張近東，截至去年底持股市值153億元；之后是石基信息（002153）李仲初34.2億元、武漢凡谷（002194）孟慶南21億元、蘇寧環球（000718）張桂平14.4億元、南洋股份（002212）鄭鐘南13.7億元。
■最窮高管平均月薪不足2000
數據顯示，2008年度中國上市公司高管薪酬依舊是冰火兩重天。排行最后10位的上市公司高管最高年薪均未超過4萬元。
排名最后的ST大水（000673）的高管最高年薪僅為22500元，平均月薪不足2000元。與紐曼的1598萬元相比，首尾相差710倍。
排名靠后的還有錦化氯堿（000818）、ST阿繼（000922）、*ST蘭寶、*ST圣方等，高管最高年薪在22900元至27000元不等。
根據國家統計局發布的數據，2008年全國城鎮單位在崗職工平均工資為29229元。按此計算，排行榜后5位的高管年薪，均低于全國城鎮在崗職工平均工資水平。
■高管持股市值降幅均在40%以上
該報告還對10年來上市公司高管薪酬水平進行了總體盤點。結果顯示，我國上市公司2008年加權凈資產收益率創10年來的新低，降幅創了新高，達到了-87.81%。
雖然總資產、高管薪酬仍保持增長，但增長幅度明顯放緩，尤其是最高年薪從2007年57.15%的10年最大增幅大幅跳水，降至2008年度的僅1.50%的10年最小增幅，
這也是在榮正咨詢10年的統計研究中首次出現個位數增幅。此外，總資產也從前兩年的高速增長中急剎車，2008年僅為增長6.68%。
2008年持股類數據出現了大幅下降。董事長、總經理、董秘、財務總監、副總的持股市值降幅均在40%以上，平均為-43.10%。
由于市值是股價與股數的乘積，中國股市在2008年大幅下挫，股價下滑嚴重，而大小非的解禁也導致高管持股數的急劇下降。
■民營上市公司高管薪酬最低
分行業比較，金融業各崗位薪酬平均值均以遙遙領先的數值高居各行業之首；但是在持股市值的分行業比較中，金融業的董事長與總經理崗位均未進入前三。
報告認為，如此情況可以基本得出一個結論：金融業核心高管的當期貨幣薪酬過高，而同時報酬結構不合理，長期（股權）激勵嚴重不足。
而在分所有制的比較研究中，繼續維持上一年出現的國有上市公司薪酬高于民營控股上市公司，但仍然遠低于外資控股上市公司的現象。
報告認為，民營控股上市公司薪酬降低的主因是受金融危機的影響。而國有控股考慮到社會因素等，高管薪酬限制更嚴，導致高管薪酬降幅更大，所以出現國有上市公司領先于民營控股的差距有所減少，從上年統計的相差30%下降到2008年的14%。（齊雁冰）
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