漫畫：國企老總豈可自定薪酬 中新社發 吳之如 攝
中新網4月28日電 中國石油今日公布的2009年第一季度報告顯示，凈利潤同比下降35.3%，雇員酬金成本反而同比增加10.84億元。
凈利潤大降 員工薪酬反升
報告顯示，按照國際會計準則，中國石油實現歸屬于公司股東的凈利潤189.56億元，同比下降了35.3%；雇員酬金成本反而由去年同期的138.06億元上升到148.90億元，同比增加達10.84億元。
中國石油在報告中稱，期內國際金融危機繼續蔓延和深化，國際油價持續低位運行，內地石油石化市場需求下降，面對復雜嚴峻的宏觀經濟環境和日益激烈的市場競爭形勢，管理層透過努力控制各項成本費用，優化資本性支出，全力保障生產經營平穩運行，集團運營狀況好于預期。
此外，報告還顯示，今年前三月中國石油生產原油2.06億桶，同比下降5.7%，生產可銷售天然氣5,234億立方英尺，同比增長7.9%。加工原油1.85億桶，同比下降14.6%，生產汽油、柴油和煤油1,636.6萬噸，同比下降13.5%，生產乙烯66.3萬噸，同比下降6.5%。銷售汽油、柴油和煤油2,125萬噸，同比下降2.8%。
績效與薪酬失調頻現
日益膨脹的高管薪酬，尤其是那些與企業經營業績明顯失調的超高薪酬，已經成為社會公眾關注的焦點之一。
已經公布的2008年年報顯示，高層薪酬合計超千萬元的公司達到50多家，其中中國石油以9783萬元的總報酬位居榜首，成為對高管最“慷慨”的上市公司。民生銀行以8994萬元緊隨其后，中國平安以6991.83萬元的總報酬暫居第三，深發展和華發股份則分別以4373萬元和4107.90萬元總報酬列第四、第五名，這5家公司以超過4000萬元的報酬總額領先。其中華發股份比總薪酬2007年增長了334.6%，但2008年凈利潤僅比上一年增長79.5%。
從高管個人看，在所有上市公司中，深發展董事長Frank.N.Newman以年薪1598萬元榮登榜首。其薪酬較2007年同期下降30%，而深發展2008年凈利潤同比下降76.83%。
另根據中國證券報信息數據中心的統計，截至4月23日，剔除不可比因素后，1209家上市公司高管薪酬共計39.73億元，同比增長5.73%；1209家公司實現凈利潤6979.48億元，同比下降16.75%。上市公司業績雖然整體下降，但高管薪酬卻未顯“跌勢”。
背靠壟斷 逆勢而為
中國石油竟在凈利潤大降之時雇員酬金反升，這究竟在說明著什么？恐怕還是“壟斷”在作祟。
聯想到日前的五大航空公司聯手漲價，房產商說房價現在漲的還不夠，和工資相比基本沒有漲，言外之意就是房價還應該上漲，加上正在傳說中的電價上漲，“漲價”一詞在壟斷行業頻頻出現。
而前不久，全國各大城市中石油、中石化加油站先后上調成品油零售價格。對此，業內人士認為是壟斷行業“潛規則”作祟。
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