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下載安裝Flash播放器4.社會工作人才隊伍建設。適應以改善民生為重點社會建設、加快健全社會保障體系的需要，堅持職業化、專業化發展方向，努力建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍。制定出臺關于加強社會工作人才隊伍建設的指導意見，建立完善社會工作人才隊伍建設工作機制。主動適應社會服務機構、基層社區、公益類民間組織等對社會工作人才的需要，加快構建完善的社工專業教育體系，增設急需的社會工作專業種類，抓緊培養大批急需的各類專業人才。加強專業化社會工作人才培養，實施社會工作從業人員職業能力提升工程，未來五年對現有社會工作從業人員普遍進行專業輪訓。加大高層次社會工作人才培養力度，造就一批高級社會工作師、高級社會工作專業教師。建立公共財政投入機制，鼓勵社會、個人投入社會服務領域和社會工作人才隊伍建設。實施社會工作崗位開發工程，探索建立社會工作人才職業制度體系。
5.城鎮建設人才隊伍建設。適應河北城鎮化和城鎮現代化建設的需要，著力建設一支高水平的城鎮建設人才隊伍。抓好加強全省城鄉規劃和勘察設計人才隊伍建設實施意見的貫徹落實。有針對性地強化培訓教育工作，全面提高城鎮建設人才專業素質和業務水平。完善配套政策措施，著力做好城鎮規劃設計、城鎮設施建設、城鎮管理和公共服務等領域緊缺人才的培養和引進工作。加大高層次人才培育力度，重點培養引進一批國內國際一流的規劃設計、建筑工程等方面的高級專家。
三、重點人才工程
(一)京津冀區域人才合作推進工程
圍繞提升京津冀區域人才綜合競爭力，以“柔性”引進高層次人才智力、為河北科學發展提供有力支撐為目的，實施京津冀區域人才合作推進工程。構建區域合作協調機制，舉辦京津冀經濟圈發展高層論壇，完善京津冀人才開發一體化聯席會議制度，強化對區域內人才合作的統籌協調。重點圍繞河北傳統優勢產業改造升級，培育壯大高新技術產業，發展現代服務業，推進各種形式的人才合作和智力引進，不斷擴大合作領域，提升合作層次和水平，建立區域內科技教育項目合作機制和大中專院校畢業生就業信息共享機制，圍繞區域共性技術難題開展聯合攻關，推動區域內高校、科研單位、工商企業之間在科學研究、人才培養、學術交流和產品研發等方面的合作，著力打造促進科研成果轉化的共建共享平臺。依托高新技術開發區，打造一批京津人才創新創業基地。積極推進統一開放的京津冀區域性人力資源市場建設，在區域內形成人才工作制度銜接、政策互惠、資證互認、信息互通、優勢互補、受益互享的區域人才開發格局，營造有利于引進京津人才智力、推進區域人才合作的良好政策環境。