4萬研究生拼搶1.6萬職位
本報訊 (記者周健森)今年年內規模最大的研究生專場招聘會，今天上午在中國國際展覽中心舉辦。據主辦方統計，約有4萬名應屆畢業研究生參加此次招聘，競爭820余家單位提供的1.6萬余個崗位。
招聘會嚴禁性別歧視
IBM、索尼愛立信、雅虎、百度、首鋼……參加此次招聘會的用人單位不乏一些重量級的“金字招牌”。在各種專業需求中，計算機專業需求比較集中，占12%；而機械電子類和醫藥生物類專業也分別占到8%和7%。
為了杜絕本科生和往屆生進場“搶飯碗”，招聘會主辦方做了嚴格限制，所有入場者都必須嚴查學生證。市人事局大中專畢業生就業服務中心主任王啟寧表示，已對用人單位提出嚴格要求，絕不允許招聘過程中出現性別、年齡和身高等方面的歧視。
供求雙方絕口不提收入
招聘規模最大的IBM展臺成為全場熱點，幾乎每分鐘都有近200人的求職大軍在等待遞交簡歷。面對洶涌的人群，人力資源負責人表示，“所有的簡歷我們都會收下，并且我們這次招聘沒有人數限制，但IBM的招聘條件非常高，因此篩選也會格外嚴格。”有意思的是，所有單位的招聘說明中，都沒有任何關于收入方面的信息，而應聘學生也從不詢問薪水。
對此多家單位的招聘負責人認為，收入水平已經不是吸納人才的主要原因。“工作出色的員工，自然會得到較高的報酬，這方面沒有定論。”不少應聘者則表示，在求職初期，自己更關心專業是否對口和就業環境是否理想的問題，收入要放到下一步抉擇時再考慮。
研究生供需形勢基本平衡
市人事局負責人表示，明年北京地區應屆大專以上畢業生為20.8萬人，其中碩士和博士研究生為5萬余人。從目前的情況來看，研究生就業形勢基本上能夠做到供需平衡。而不少用人單位也對研究生的工作能力給予肯定。一家國企的招聘負責人表示，“從招聘效果來看，研究生的淘汰率明顯要低于本科生，在同等能力的情況下，學歷還是一個不錯的籌碼。”
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