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“下滑不會太多，仍值得等待”
盡管內部吹風預示2008年的年終獎可能會有所下滑，但受訪的電企員工大多認為，“下滑應該不會太多，還值得等待。”
□行業分析
權威數據顯示，電力系統2008年全年預計虧損總額將接近700億元，其中，去年1月~10月五大電力集團共虧損268.36億元。Wind統計的56家電企中，有26家電企上半年凈利潤虧損。但廣發證券分析員謝軍認為，火電企業的人力成本僅占5%左右，不太可能通過壓縮員工收入來改善業績。
□企業動向
上海電力(600021，SH)證券事務代表周金發表示，年終考核還在進行中，人力資源部尚無最終方案。上海電力2008年三季報顯示，第三季度其歸屬于上市公司股東的凈利潤單季虧損呈放大之勢，虧損約6.88億元，同比驟降727.51%。根據2008年半年報，該公司2008年上半年支付給職工以及為職工支付的現金降至3.87億元，而上年同期為4.16億元。
豫能控股(001896，SZ)董秘辦人士表示“目前不清楚年終獎情況”，但工資普遍與效益掛鉤，巨額虧損必然會影響職工收入。
□員工預期
“自2008年下半年起，已經實行約30%左右減薪計劃，企業虧損了，當然擔憂這部分收入。”一位不愿具名的中部電企員工告訴記者，目前電企都有縮減開支計劃，這降低了員工對年終獎的預期，“以我所在的企業為例，內部會議上的說法是高管、中層、一線員工分別減薪60%、30%和10%，獎金是減薪重點。” (每經記者 夏子航)
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“拿不到年終獎在意料之中”
“在2008年，幾乎沒有制造企業會對員工的年終獎做出承諾。”人力資源公司Antalin-ternational合伙人謝崢表示。
□行業分析
金融危機，對于大多數制造業來說，意味著訂單減少，不管是跨國企業還是本土的傳統制造業，都對來年的業績預期降低。據了解，由于制造訂單的持續低迷，為了控制人力成本、企業運營支出，不少制造企業已經在內部郵件中建議員工可以休“無薪假期”。
□企業動向
“2008年拿不到年終獎是意料中的事，但公司方面并沒有明文說不發，只是延遲發放。”上海一大型機械制造企業高管稱，他的年終獎金由個人表現、部門業績和公司業績等多方面評估得出，“其實中國區的業績并沒虧損，但公司全球的業務大幅度下滑，為了控制開支，2008年我們不能如期拿到獎金。”
“上半年訂單還好，該裁的員工已經裁了，按照年度業績來說，規模型制造企業2008年的業績并沒有受太大影響，受影響的是2009年。”長期從事制造型企業勞務派遣工作的上海眾大人力資源
有限公司董事長徐粒認為，為了留住工人，發放雙薪已經是大多數制造企業為了激勵員工的普遍手段。
□員工預期
“行業大規模虧損，我自己都5個月沒從公司支錢了。”浙江一紡織企業老板稱，現在能維持企業的日常開支已屬不易，“早已預料到2008年形勢不好，所以一直沒有允諾工人有雙薪甚至更多。” (每經記者 黃清燕)
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