國(guó)資委表示，央企負(fù)責(zé)人并無(wú)“天價(jià)”薪酬
⊙本報(bào)記者 商文
關(guān)于央企高管存在“天價(jià)”薪酬的話題曾一度引發(fā)了社會(huì)的熱議。
國(guó)資委企業(yè)分配局有關(guān)負(fù)責(zé)人曾對(duì)此予以駁斥，表示2006年中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人平均薪酬為53.1萬(wàn)元，并無(wú)“天價(jià)”薪酬。
李榮融在會(huì)上表示，2009年國(guó)資委將繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)中央企業(yè)收入分配制度改革。“無(wú)論是企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬還是職工薪酬，都必須和企業(yè)以及企業(yè)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)能力相適應(yīng)。”
李榮融表示，明年國(guó)資委的五大工作之一是穩(wěn)步推進(jìn)中央企業(yè)收入分配制度改革，包括積極穩(wěn)妥推進(jìn)工資總額預(yù)算管理改革，嚴(yán)格執(zhí)行收入分配重大事項(xiàng)審核報(bào)告制度。
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