15名女處長聯(lián)合致信人大代表呼吁———
“為什么女處長的工作時間不如一個男司機？這是一種社會資源的浪費。”在來自湖北的全國人大代表葉青出發(fā)之前，有8個廳局的15名女處長聯(lián)合給他寫了一個報告，請他在全國人代會上代為呼吁：在正在進行的《公務員法》（草案）的修改中，要強調男女
既“同工同酬”又“同進同出”，退休時間應該主要考慮身體狀況、工作時間、業(yè)務水平等，而不僅僅是以男女定論。
恰逢“三八”婦女節(jié)前夕，葉青代表說，新中國成立后，我國已經(jīng)順利實現(xiàn)了男女同工同酬，但在退休年齡上，女干部、女專家卻普遍低于男子3-5年。
“55歲對于各方面素質較高的女公務員來說，正處于社會經(jīng)驗豐富、工作能力較強、家庭拖累較少、身體狀況較佳的干事業(yè)的好時期，此時強令她們提前5年退休，不僅對充分調動女性高中級人才的積極性帶來嚴重的影響，同時也是對人才資源的浪費”。葉青代表說，這一規(guī)定違背了男女平等的基本國策以及有關文件精神，從政治和經(jīng)濟上形成了事實上的男女公務員不平等。
《北京青年報》 2005年03月07日
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