編寫“紅色信息”，抒發軍旅情懷姜旭輝 王海青攝
關愛尊重
“在正確引導中滿足，在不斷滿足中引導”
“你為什么要入伍”、“你對‘超女’、‘快男’那樣一夜成名怎么看”……這是沈陽軍區某要塞區船運大隊今年對971名官兵精神文化需求所做的調查。
該大隊政治處主任焦玉慶說：近年來，船運大隊黨委堅持把適應官兵新的精神文化需求作為加強思想政治工作的重要切入點，提出“在正確引導中滿足，在不斷滿足中引導”。
【追“打贏之星”】
部分官兵中有“追星熱”，大隊黨委注重促成“追星”，既追文藝明星，更追打贏之星、奉獻之星、進取之星：組織官兵參加大連國際服裝節和金雞百花電影節，邀請著名笑星陳寒柏送笑聲進軍營，讓官兵在與明星零距離接觸中滿足需求；引導官兵學習方永剛、向南林等時代楷模，用高尚情趣牢牢占領精神文化的主陣地。
【從“望梅止渴”到“不再寂寞”】
官兵渴望尊重，需要在信任關愛中激發精神動力。
“過去望梅止渴，現在不再寂寞。”船運大隊的已婚士官們如今都這么異口同聲。
按規定，士官家屬不能隨軍。大隊士官比重較大，占士兵總人數的51%，再加上駐地經濟發達，許多已婚士官家屬來駐地打工，還安了“臨時家”。
大隊黨委認為，在嚴格的執行條令條例的同時，也要充分尊重已婚士官的情感需求。于是兩條“新政”出臺：
已婚士官周五晚上到周日下午按比例回家，同時建立駐地家屬情況登記表，與家屬簽訂家庭管理責任書；每季度組織家屬“軍營一日游”，加深他們對軍營的了解、對士官的理解。
家屬滿意了，士官開心了。
【“你有多大才，我搭多大臺”】
有事業追求，就應該鼓勵。
過去，船艇官兵因專業技術得不到地方承認，感覺未來發展用不上，導致訓練熱情不高。
大隊黨委認為，要用部隊建設需要牽引官兵個性發展，與部隊建設需要相一致的，堅持“你有多大才，我搭多大臺”。大隊發揮駐地資源優勢，商請地方相關部門開辦職業技能鑒定培訓班，組織修理分隊鉚、電、焊工參加國家職業技能考試；協調遼寧省海事局聯辦國際船員培訓班，組織船艇官兵考取國際通用的航海、機電、損管、帆纜“四小證”，為官兵二次就業創造條件，既激發了官兵訓練熱情，又提升了打贏本領。(記者 朱思雄）
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