培養(yǎng)基層建設(shè)骨干力量——
士官素質(zhì)，在部隊(duì)轉(zhuǎn)型中提高
與士官制度的建立相比，士官隊(duì)伍素質(zhì)的提高更是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。
為適應(yīng)我軍打贏現(xiàn)代化戰(zhàn)爭(zhēng)條件下局部的需要，士官隊(duì)伍被納入到軍隊(duì)重點(diǎn)建設(shè)的“五支人才隊(duì)伍”中。士官人才培養(yǎng)渠道進(jìn)一步拓寬，高素質(zhì)士官隊(duì)伍日益壯大；士官管理工作步入法制化，士官人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和配套設(shè)施日益完善。
2004年，全軍士官隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)在京召開(kāi)，四總部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)士官人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，對(duì)加強(qiáng)士官人才隊(duì)伍建設(shè)作出部署。
2005年，全軍“士官優(yōu)秀人才獎(jiǎng)”正式設(shè)立，迄今已有近2萬(wàn)余名優(yōu)秀士官站上了領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。2008年，我軍將享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼人員選拔范圍擴(kuò)大到士官。
據(jù)海軍政治部提供的資料顯示，早在1986年，海軍第一所士官學(xué)校在蚌埠建立，海軍初步構(gòu)建起院校、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)、教導(dǎo)大隊(duì)等多種形式的士官培訓(xùn)途徑。20多年來(lái)，士官學(xué)校成為海軍中、高級(jí)士官培養(yǎng)的主渠道，每年有千余名士官畢業(yè)學(xué)員走進(jìn)海軍部隊(duì)，成為部隊(duì)基層懂技術(shù)、會(huì)管理的骨干力量。
在人才建設(shè)的新航程上，這些士官技術(shù)骨干責(zé)無(wú)旁貸地挑起學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)、鉆研新裝備的重?fù)?dān)。我軍先后有數(shù)十萬(wàn)名士官走上裝備操作技術(shù)復(fù)雜的崗位，成為新型裝備駕馭者和管理者。目前，指揮管理型、技術(shù)型、知識(shí)型、專(zhuān)家型士官，已成為這支隊(duì)伍的主體，他們懂訓(xùn)練、善管理、精操作、會(huì)維修，在許多重要專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位挑起“大梁”，成為基層建設(shè)的骨干力量。
完善三元力量結(jié)構(gòu)體系——
士官隊(duì)伍，在履行使命中壯大
根據(jù)中央軍委的統(tǒng)一部署，全軍深化士官制度改革將于今年底結(jié)合補(bǔ)兵退役工作全面展開(kāi)，12月1日起，按新制度運(yùn)行。
據(jù)專(zhuān)家介紹,此次士官制度改革，是對(duì)我軍三元力量結(jié)構(gòu)體系的進(jìn)一步完善。為適應(yīng)軍隊(duì)改革與轉(zhuǎn)型的需要，改革方案提出，要增加高技術(shù)專(zhuān)業(yè)士官編制，即在不突破全軍士兵編制員額的前提下，將士官編制擴(kuò)大到近90萬(wàn)人。
按照新實(shí)施的士官制度,增編的士官，一方面將填補(bǔ)一些原由軍官擔(dān)任的崗位；另一方面，主要用于充實(shí)高技術(shù)部隊(duì)的技術(shù)骨干力量。同時(shí)，改革方案還提出，調(diào)整士官內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例，即增加中、高級(jí)士官數(shù)量，減少初級(jí)士官數(shù)量，使士官隊(duì)伍成為我軍官兵結(jié)構(gòu)中比重最大的群體。隨著改革方案的貫徹落實(shí)，我軍將形成比例科學(xué)、層次合理、編成穩(wěn)定的人員結(jié)構(gòu)體系。
值得關(guān)注的是,此次士官制度改革方案，在強(qiáng)化士官管理職能、發(fā)揮士官在基層建設(shè)中的作用等方面作出了重大改革。
——改進(jìn)了士官選拔辦法。如逐步擴(kuò)大從地方院校大專(zhuān)以上畢業(yè)生中直接招收士官的數(shù)量，運(yùn)用信息技術(shù)手段對(duì)士官身份進(jìn)行注冊(cè)認(rèn)證，選取專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官必須具備相應(yīng)的技能等級(jí)資格，建立選取高級(jí)士官專(zhuān)家評(píng)議制度。
——延長(zhǎng)了中高級(jí)士官的服役期限，使更多的士官能夠長(zhǎng)期在部隊(duì)服役，成為基層管理工作的骨干力量，更好地在軍營(yíng)建功立業(yè)。
——健全了士官管理體系。如建立有條件的全程退役制度，各級(jí)士官在服現(xiàn)役的各個(gè)年度，符合全程退役條件的都可安排退役；將士官職業(yè)技能鑒定納入軍事訓(xùn)練考核計(jì)劃，等等。
回顧我軍士官隊(duì)伍30年來(lái)的發(fā)展歷程，人們欣喜地看到：士官，撐起了我軍一片天。
【延伸閱讀】
《深化士官制度改革方案》主要內(nèi)容
1.增加高技術(shù)專(zhuān)業(yè)士官編制。
2.調(diào)整士官結(jié)構(gòu)比例。
取消現(xiàn)行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3個(gè)服役等級(jí)，服役時(shí)間分別為初級(jí)最高6年，中級(jí)最高8年，高級(jí)可服役14年以上，同時(shí)增加了中、高級(jí)士官數(shù)量，減少了初級(jí)士官數(shù)量。
3.調(diào)整士官軍銜制度。
將士官軍銜由現(xiàn)行6個(gè)銜級(jí)調(diào)整為7個(gè)銜級(jí)，初級(jí)士官軍銜稱(chēng)謂為下士、中士，中級(jí)為上士、四級(jí)軍士長(zhǎng)，高級(jí)士官為三級(jí)軍士長(zhǎng)、二級(jí)軍士長(zhǎng)、一級(jí)軍士長(zhǎng)。
4.改進(jìn)士官選拔辦法。
5.完善士官培訓(xùn)體系。
首次選取的士官應(yīng)進(jìn)行資格培訓(xùn)，初級(jí)晉升中級(jí)、中級(jí)晉升高級(jí)的士官要按崗位需求進(jìn)行升級(jí)培訓(xùn)。
6.健全士官管理體系。
7.調(diào)整士官工資待遇。
提高中級(jí)士官基本工資，調(diào)整士官津貼補(bǔ)貼，適時(shí)增設(shè)士官技能等級(jí)津貼。
【新聞鏈接】
外軍士官制度
士官制度最早產(chǎn)生于15世紀(jì)的法國(guó)，最初是作為軍官制度的一種補(bǔ)充而設(shè)立的。開(kāi)始，各國(guó)的士官通常只有下士、中士、上士3級(jí)。隨著兵器技術(shù)的發(fā)展和作戰(zhàn)方式的變化，士官在戰(zhàn)場(chǎng)上的地位和作用日益顯著，數(shù)量迅速增加，職業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬，等級(jí)也隨之增多。
外軍士官屬于士兵軍銜序列，但又不同于一般士兵。外軍士官可以在部隊(duì)、院校中服務(wù)，也可以在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)服務(wù)。在部隊(duì)中服務(wù)的行政管理士官主要擔(dān)任班長(zhǎng)、組長(zhǎng)甚至排的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施單兵和小分隊(duì)訓(xùn)練，協(xié)助軍官對(duì)士兵進(jìn)行教育、管理和作戰(zhàn)指揮并具體實(shí)施對(duì)違犯制度的士兵進(jìn)行處罰等。許多士官還擔(dān)任著過(guò)去由軍官擔(dān)任的職務(wù)，如美、英軍中的參謀軍士、人事軍士，日軍中的負(fù)責(zé)處理軍民關(guān)系的“聯(lián)絡(luò)軍士”。專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官主要擔(dān)任技師、會(huì)計(jì)、秘書(shū)、軍需給養(yǎng)員、通信軍士等職，是部隊(duì)中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干，不少士官擔(dān)負(fù)著重要復(fù)雜裝備、設(shè)備的使用維修工作和高級(jí)機(jī)密工作。部分軍事院校和大多數(shù)士官學(xué)校的日常管理和教學(xué)保障也由士官負(fù)責(zé)，有的士官還擔(dān)任軍事教官。有的士官還在高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)充當(dāng)首長(zhǎng)的“顧問(wèn)”，主要任務(wù)是協(xié)助部隊(duì)首長(zhǎng)了解士兵情況，就管理與教育等問(wèn)題提出建議。如，美軍團(tuán)以上部隊(duì)設(shè)有總軍士長(zhǎng)和士兵顧問(wèn)，職權(quán)很大，作用不小，實(shí)質(zhì)是各級(jí)最高指揮官管理士兵的得力助手。
外軍士官的來(lái)源基本有3種：從優(yōu)秀士兵中選拔培訓(xùn)，從新兵中擇優(yōu)培訓(xùn)，從普通高中、專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生中招募。他們?cè)谌蚊岸急仨毥邮懿⑼ㄟ^(guò)初級(jí)士兵訓(xùn)練，培養(yǎng)目標(biāo)是班、組長(zhǎng)和相應(yīng)等級(jí)的技術(shù)骨干，但某些專(zhuān)業(yè)士官可直接從地方專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生中錄用。俄軍士官主要從入伍新兵中擇優(yōu)送教導(dǎo)隊(duì)培訓(xùn)。完成軍士訓(xùn)練大綱并通過(guò)規(guī)定考試的畢業(yè)生可授予相應(yīng)等級(jí)的士官軍銜。美軍、德軍、印軍士官主要從優(yōu)秀士兵中選拔，一些專(zhuān)業(yè)軍士直接從地方專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生中錄用。日軍、英軍、法軍士官主要從地方中學(xué)畢業(yè)生中招募，部分從服役3年以上的老兵中招考。以色列陸軍規(guī)定，被選中的兵經(jīng)過(guò)班長(zhǎng)培訓(xùn)班培訓(xùn)，具有初級(jí)指揮員必備的軍事素質(zhì)和技能，畢業(yè)后才能取得軍士資格。
當(dāng)前，士官越來(lái)越受到世界各國(guó)軍隊(duì)的高度重視，已成為各國(guó)軍隊(duì)編制體制中不可缺少的重要方面。（記者 江 山）
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