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“用工荒”是個(gè)“偽命題” 代表委員冷靜面對(duì)

2011年03月04日09:52 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T
關(guān)鍵詞： 用工荒 偽命題 代表委員 農(nóng)民工 全國(guó)政協(xié)委員 招工難 淡定 郭濤 利好 就業(yè)難

3月2日，湖北納偉仕投資有限公司的工人周雅平在生產(chǎn)線上工作。   



湖北省仙桃市是傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出地，以往每年都有大量勞動(dòng)力外出打工。今年開(kāi)春后，位于該市的一些企業(yè)普遍存在較大招工缺口，各企業(yè)紛紛加大招工力度，力爭(zhēng)吸引更多的本地勞動(dòng)力在家門口就業(yè)。新華社記者程敏 攝

春節(jié)過(guò)去，“用工荒”話題就持續(xù)升溫，并一直“燒”到全國(guó)兩會(huì)上。

不過(guò)，面對(duì)這個(gè)熱度接近沸點(diǎn)的話題，代表委員們卻更多一份理性和淡定：一邊是企業(yè)大呼“招工難”，一邊是勞動(dòng)者苦于“就業(yè)難”，這種相悖現(xiàn)象并存，說(shuō)明在我國(guó)這樣一個(gè)人口大國(guó)，“用工荒”只是個(gè)偽命題。

許多企業(yè)缺工，源于“市場(chǎng)懲罰他們?cè)?jīng)的行為”

全國(guó)政協(xié)委員郭濤是中國(guó)建筑工程總公司的原黨組書(shū)記、副總經(jīng)理，談及“用工荒”，他很“淡定”地告訴記者，雖然公司的工程項(xiàng)目全球開(kāi)花，但“并不缺工”。

需要指出的是，中國(guó)建筑工程總公司是中國(guó)最大的建筑企業(yè)集團(tuán)，用工逾80萬(wàn)人，其中絕大部分是農(nóng)民工。

“薪酬、待遇沒(méi)有吸引力，怎么可能留住人？”郭濤說(shuō)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，在促進(jìn)城鄉(xiāng)居民生活水平不斷提高的同時(shí)，也讓城鄉(xiāng)差距進(jìn)一步拉大，城市、尤其是大中城市的生活成本的不斷提高，使得作為企業(yè)工人的外來(lái)農(nóng)民工在無(wú)法享受到與本地一樣的各種社會(huì)福利和保障的同時(shí)，卻同等地承受和本地人相同的生活成本，農(nóng)民工對(duì)工資預(yù)期也會(huì)隨之有所提高，企業(yè)如果繼續(xù)靠低廉的工資招工，顯然是行不通的。

“要讓工人跟著干，工資上沒(méi)吸引力，不比其他公司條件優(yōu)惠，工人心里有想法，肯定會(huì)流失。”從事建筑勞務(wù)輸出的全國(guó)政協(xié)委員劉合炳深有同感。

更何況，隨著家庭經(jīng)濟(jì)狀況的改善，收入已經(jīng)不再是農(nóng)民工惟一的訴求，他們還渴望享受難得的團(tuán)聚和閑暇時(shí)光。而且，回到家鄉(xiāng)后，許多農(nóng)民工會(huì)重新審視曾經(jīng)的就業(yè)崗位，并選擇待遇更好的企業(yè)尋求發(fā)展。

“低成本使用勞動(dòng)力的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束。在這樣的情況下，企業(yè)勞動(dòng)力成本增加是不可避免的。”郭濤說(shuō)，一些企業(yè)，長(zhǎng)期忽視農(nóng)民工的合法權(quán)益，低收入、無(wú)保障、無(wú)合同，現(xiàn)在的“用工荒”，實(shí)際上也是他們自己造成的，“由市場(chǎng)來(lái)懲罰他們?cè)?jīng)的行為”。

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