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中國哪些城市適宜工作?四大直轄市人才需求各不同
中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.com.cn  2007 年 12 月 10 日 
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伴隨著中國的迅速崛起,回國或來華工作、創(chuàng)業(yè),已成為許多出國留學生或海外華僑華人乃至不少外國人的夢想。其實,實現(xiàn)這一夢想并不難——只要您是人才,在中國總能找到一個適合自己發(fā)展的位置。從本期開始,我們將陸續(xù)介紹中國一些城市的就業(yè)環(huán)境、人才需求特色及求職途徑,希望 能對您有所幫助——

北京真正人才的用武之地

城市大環(huán)境

北京中國的首都。它不僅是一座厚重悠久的文化古城,也是一個朝氣蓬勃的國際大都會,傳統(tǒng)與現(xiàn)代的特色并存。北京是全國政治、經(jīng)濟、科技、文化和教育中心,目前已形成了全方位、多層次、寬領域的對外開放格局,世界500強已有158家來京投資。

引進人才政策

1、電子信息、生物工程等6個專業(yè)的本科以上學歷外地人員,若受聘于經(jīng)認證的科技企業(yè),均可通過單位提出辦理《寄住證》的申請;

2、對具有碩士及以上學位或具有大學本科學歷且取得高級專業(yè)技術職稱的,可直接辦理調(diào)京手續(xù);工業(yè)企業(yè)引進的高級經(jīng)營管理人員和高新科技人才,即便不具備上述條件,但能力或業(yè)績突出的,也可以特事特辦;

3、海內(nèi)外人才在高新技術等政府重點扶持的企業(yè)就業(yè)時,可以享受辦理北京市工作居住證、子女教育等優(yōu)惠待遇;

4、企事業(yè)單位聘用留學人員,報酬由聘用單位與本人協(xié)商,從優(yōu)確定。對有突出貢獻的,可給予本人工資10倍以內(nèi)的特聘崗位津貼;

5、留學人員來京創(chuàng)業(yè)、工作,從事技術轉(zhuǎn)讓、開發(fā)和與之相關的技術咨詢、服務取得的收入,經(jīng)有關部門認定,免征營業(yè)稅。留學人員在中關村科技園區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦高新技術企業(yè)的,可享受本市高新技術企業(yè)的各項優(yōu)惠政策。

人才需求

自從北京市確定以高新技術產(chǎn)業(yè)為先導、以現(xiàn)代制造業(yè)為支撐的產(chǎn)業(yè)格局以來,這兩個領域的人才需求量一直穩(wěn)步上升。

據(jù)統(tǒng)計,2007年第三季度全市招聘職位需求67.3萬個,供需比為1.43∶1。其中招聘需求排名前20位的依次是:土建、市場營銷、飯店管理、計算機網(wǎng)絡、計算機軟件、行政管理、會計、機械儀器儀表、人力資源管理、教師、計算機硬件、翻譯、廣告、企業(yè)管理、化工制藥、金融、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、計算機系統(tǒng)分析、計算機應用與維護和醫(yī)藥衛(wèi)生。

薪金待遇

北京工薪階層薪水差距比較大。本科學歷一般不會低于2000元。目前電信行業(yè)薪水最高,甚至上萬元。高科技行業(yè)、IT行業(yè)的薪水也很高,有經(jīng)驗的技術人員工資大多是5000-6000元起步。2007年北京市勞動和社會保障局發(fā)布的工資指導價顯示,計算機軟件項目經(jīng)理年薪可高達34萬元,軟件技術人員工資13.5萬元/年,審計人員14萬元/年。

求職途徑

北京人事人才信息網(wǎng)(www.bjp.gov.cn):可以了解到北京引進人才的具體政策法規(guī);

北京人才網(wǎng)(www.bjrc.com):不僅提供了北京市最新的招聘會信息,還有各個單位的具體招聘信息;

中關村人才網(wǎng)(www.zgcrc.com.cn):高新技術人才可查詢感興趣的企業(yè)和職位;

外企人才在線(www.fescochina.com):對外企有興趣的人士不妨上網(wǎng)尋找機會。

上海高層次人才大有可為

城市大環(huán)境

按照“十一五”規(guī)劃,上海將建設成為國際經(jīng)濟、金融、貿(mào)易、航運中心。高層次人才隊伍的開發(fā)是今年上海人才工作重點之一。

引進人才政策

1、符合《第二批重點領域人才開發(fā)目錄》的留學回國人員、國內(nèi)人才和高校優(yōu)秀畢業(yè)生等各類人才,在申請辦理《上海市居住證》時,可以按照要素計分辦法,增加產(chǎn)業(yè)導向分值;優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高層次、國際化和緊缺急需人才,申請上海市的戶籍時,實行政策傾斜。

2、對出國留學人員來滬興辦企業(yè)給予注冊資本金、稅收等優(yōu)惠,設立引進海外人才專項資金等。

3、在國家和上海市允許和鼓勵投資的行業(yè)范圍內(nèi),留學人員可以利用技術專利、科技成果來滬做技術轉(zhuǎn)讓、技術承包、技術入股等,也可以自辦企業(yè)或與上海市企業(yè)合作、合資,還可以用個人或境外注冊公司的名義來上海投資。

4、留學人員在上海工作或創(chuàng)業(yè),按規(guī)定申請《上海市居住證》B證,就能享受與上海市民同等的待遇;其子女在義務教育階段可以按市民待遇在本市就讀,高中畢業(yè)還可以報考市屬高校等。留學人員納入到上海社會保險體系中。

5、上海“浦江人才計劃”,為回國的留學人員提供工作創(chuàng)業(yè)啟動支持。每個項目的資助金額最低10萬元,最高50萬元。

人才需求

急需汽車、航空航天、裝備制造、船舶制造、工程建設和軌道交通六大領域的高層次人才。

“浦江人才計劃”資助類別分為四類:科研開發(fā)(A類)、科技創(chuàng)業(yè)(B類)、社會科學(C類)以及特殊急需人才(D類)。今年B類項目資助對象的條件有所放寬:由以往的僅限回國兩年以內(nèi)放寬至回國3年以內(nèi)。

薪金待遇

根據(jù)調(diào)查,擔任高級別的職位時,海歸人才的薪酬比本土人才要高。用人單位在招聘條件中會明確聲明,必須具備海外背景,這種情況下,企業(yè)都愿意花這個錢。

普通職位,企業(yè)不會多加薪水。一般海歸的薪資水平,可參照外企人員的薪資狀況:輔助性/操作性人員的平均年薪在4.5萬元左右,一般專業(yè)/技術人員平均年薪在8萬元左右,一般經(jīng)理/資深專業(yè)人員為14萬元。歐美企業(yè),本科大學生平均年薪3.5萬元左右,碩士生6.7萬元左右;日資企業(yè),本科大學生平均年薪3.7萬元左右,碩士生4.8萬元左右。(記者 王有佳)

求職途徑

外企或海外留學人員招聘會:招聘對象很明確,外語是最基本要求。

上海海外人才網(wǎng)(www.hwrcw.com)、萬名海外留學人才集聚工程網(wǎng)頁(http://egov.21cnhr.com/wanren/index.jsp)、海歸俱樂部(www.haiguiclub.com.cn)、海歸網(wǎng)(www.haiguinet.com):專門從事留學人員招聘的網(wǎng)站。

來源: 人民日報海外版
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