沃爾瑪職工建工會引起廣泛關注。7月29日，世界最大的連鎖零售商沃爾瑪百貨有限公司晉江店職工依法成立了沃爾瑪在中國的第一個工會組織，隨后又有十多家沃爾瑪地方分店建立了工會。據香港經濟導報報道，對此，一些港商認為，設立工會有很多好處， 對港商來說利大于弊。
香港中華廠商聯合會副會長、永富容器集團有限公司主席羅富昌說，不明白為何沃爾瑪會那么遲才設立工會，反而大部份港商早已設立，只有一些小型的未設立。
他強調，設立工會有很多好處，企業組建工會可以有效維護勞資關系的公平公正。工會可以幫助企業對職工進行相關培訓，幫助職工與企業協商制定相關規章制度，也幫助企業進行勞動保障監察以及調節爭議和糾紛等。另外，從企業的長遠利益看，組建工會可以使企業的經營更加完善。
羅富昌指出，組建工會的費用在國外是由企業職工來負擔的，而企業不用掏一分錢，但是在中國就不同了，在中國建立工會的會費不是由職工承擔的，而是由企業支付，占每月全部員工工資總額的2%。會費由工會組織管理，其中60%以福利形式發放給職工，40%用于支持各級工會組織的工作。
全國政協委員、香港經貿商會會長、金寶國際集團董事長李秀恒接受電話采訪時表示，港企在國內組建工會本屬正常事，沃爾瑪只是特例。“企業成立就要建立工會，我們七、八年前就已經做了，這是很正常的。此次沃爾瑪被高度關注，僅是因為它的全球知名度及其原先對組建工會的態度。”
他說，目前國內已有90%的港資企業建立了工會。這些港企基層工會開展工作的情況及在維護職工權益、和諧勞資關系方面產生很大的作用。(何潔霞)
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