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打破“終身制” 中國(guó)高校教授“下課”危機(jī)加劇
中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.com.cn  2006 年 06 月 15 日 
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中新社武漢六月十四日電 華中師范大學(xué)日前公布,該校五十四名正、副教授被校方正式解聘。此舉意味著,醞釀多時(shí)的中國(guó)高校教師聘任制改革,邁出實(shí)質(zhì)性步伐。

從去年十一月起,該校通過對(duì)在職教師進(jìn)行考核,共聘教授二百六十名、副教授四百六十三名。二十七名教師未聘上原職,其中包括二十五名正、副教授,兩名講師,占教師總數(shù)的百分之二。同時(shí),該校二十九名長(zhǎng)期不在崗、出國(guó)逾期和正在調(diào)離的正、副教授也被解聘。

華中師大人事處處長(zhǎng)陳守銀表示,以前教師職務(wù)評(píng)聘重在評(píng)審,一旦取得職務(wù)資格,終身有效。現(xiàn)在就是要通過按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘任、以崗定薪、合同管理,打破這種教師任職終身制,增強(qiáng)教師的崗位意識(shí),提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

二00二年,上海市已在高等院校全面實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,停止職稱評(píng)審。“教授”作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任,只是職務(wù),不再是“職稱”,離開了崗位就不能再稱為“教授”。這是以崗位聘任為突破口,推動(dòng)高校人事制度改革,形成由身份管理轉(zhuǎn)向崗位管理。

二00五年,北京市發(fā)出《北京市屬市管高等學(xué)校教師職務(wù)聘任制實(shí)施意見(試行)》規(guī)定,今后三十三所市屬市管高校和成人高校,將取消教授、副教授等頭銜終身制,全面實(shí)行教師聘任制和全員聘用合同制。《意見》實(shí)施后,教授和副教授只有在被學(xué)校聘任后,其職稱才會(huì)有效。而如果教得不好被學(xué)校解聘,也就失去了相應(yīng)職稱頭銜。

不僅如此,中國(guó)高校博士生導(dǎo)師終身制也被打破。二00四年,武漢大學(xué)有十七名副教授被學(xué)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)遴選為博士生導(dǎo)師,這是該校歷史上首批擔(dān)任博導(dǎo)的副教授。校方稱,此次改革重點(diǎn)并不在于破格評(píng)審,而在于打破博導(dǎo)終身制,有利于博導(dǎo)制度建設(shè)的專業(yè)化、年輕化、多元化,從而形成崗位意識(shí),增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),最終促進(jìn)學(xué)術(shù)研究和人才培養(yǎng)。

記者就華中師范大學(xué)此次聘任制改革采訪了該校師生。他們認(rèn)為,通過改革給老師一定的壓力是必要的。近期,個(gè)別教師的出勤率、備課情況已有明顯好轉(zhuǎn)。(記者 艾啟平)

來源: 中新社

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