近日，記者從德州應屆畢業(yè)生供需見面會上了解到，用人單位在人才招聘上趨向務實，招聘不再只追求學歷，而是更側重于工作崗位需求。在此趨勢下，許多以務實心態(tài)應聘的專科生受到用人單位的青睞，簽約率明顯高于本科生。
青島人才在線總經理孫國林受海爾集團特別委托來德州招攬人才，他說，現在單位對人才的要求更務實，雖然學歷很重要，但是能力也很關鍵。只要專科生能干的工作崗位，絕對不招本科生，因為專科生跳槽頻率小。同時，聘用專科生還可降低工資成本，一些崗位薪水每月八九百元，專科生能接受，而本科生就不一定能接受了。有些公司的招聘人員也反映，不少工作專科生也能勝任，和本科生求職門檻一樣高，但一些本科生的過高期望值反而成了他們的劣勢。
在當日的招聘會上，一名鄭姓同學說:"雖然我要去的這家公司競爭激烈、收入也不是多高,但機制很好，年輕人需要的就是這樣的平臺。”記者發(fā)現，大多數專科生在就業(yè)時心態(tài)比較務實，對工作和薪酬都沒有太多要求，他們更看重的是以后的發(fā)展機會。
德州學院學生處副處長楊照征告訴記者，德州學院今年共有畢業(yè)生3384名，其中專科畢業(yè)生1123名。面對專科生的求職實際，學校引導他們先就業(yè)再擇業(yè)，務實規(guī)劃自己的職業(yè)前程。據悉，當日招聘會205家用人單位參加，提供就業(yè)崗位總數近4000個。
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