江蘇省率先確定從2月1日起上調最低工資標準，各類地區最低工資漲幅逾12%。東莞、重慶、北京等多個城市也紛紛上調最低工資標準。(圖為資料圖) 中新社發 凌云 攝
人力資源和社會保障部日前表態，有條件的省市可自主考慮推行最低工資與物價水平聯動機制，以平抑物價上漲對居民收入的影響。記者昨天（27日）從北京市人社局獲悉，本市暫不實行工資與物價聯動機制。
七省先期試點
面對日漸擴大的收入差距，最低工資標準大體每年一次的調整顯然難以從根本上解決問題，百姓要求隨物價水平動態調整最低工資水平的呼聲也日漸增高。山東、江蘇、浙江等7個省，目前已先期試點建立低保、最低工資、基本養老金與物價水平相關聯動的動態調整機制。這意味著這些地區的最低工資將可能不再是一年一調，而是隨物價漲落頻繁地調整。增長緩慢的最低工資和節節攀升的物價之間，實現動態聯動。
據介紹，山東規定這一物價聯動機制，是由物價部門編制城鎮低收入居民基本生活費用價格指數，當年度低收入價格指數同比漲幅超過5%時，即啟動聯動機制。
對于這7個省的試點，人社部官員接受本報記者采訪時表示，這并非由該部統一安排，而是相關省份的自主行為。這位官員介紹，由于各地物價水平差異極大，該部尚不會統一安排這種試點，但有條件的省市可自主考慮推行。對于建立了工資聯動物價調整機制的地區，該部要求，相關地區每次調整前，都需要把調整方案上報該部備案，經該部批準后，就可以執行了。
北京市暫無試行時間表
北京市人社局勞動關系處負責人向記者表示，本市暫時沒有建立最低工資和物價聯動的動態調整機制。
該負責人表示，最低工資標準的調整，主要是由本地城鎮居民消費價格指數、社會平均工資、經濟發展水平和就業狀況四大因素綜合決定的，其中，物價因素屬于一個重要因素，所占比重較大。由于物價等因素的變動情況較大，今年本市已經確定要提高最低工資水平，增幅可能達到12%左右，預計可能從800元/月提高到900元/月左右。
這位負責人強調，本市在調整最低工資水平時，會充分考慮物價增長對市民生活造成的影響，在衡量調整最低工資幅度時，會充分考慮這方面因素。
至于本市何時實施工資物價聯動機制，該負責人表示，如果本市要推出這一機制，需要由市政府出臺文件予以明確規定。
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