今年是名副其實的“最低工資調整年”，但最低工資的調整并沒有得到應有的掌聲。專家認為，原因有三：一是調高最低工資標準，增加了企業成本，反過來工作崗位就會變少；二是相比GDP增速，最低工資增速聊勝于無，甚至有些不進反退的味道；三是在GDP三大塊中，政府收入增速過快，有擠占勞動者收入“嫌疑”
分子不敵分母
1月22日，江蘇率先宣布，自2月1日起調整最低工資標準，一類地區從850元調整到960元，漲幅約為13%。之后，浙江、廣東、福建、上海、天津、山東等陸續調整最低工資標準，調整幅度都在10%以上，一些省份超過20%。
截至目前，今年已有11個省區市調整了當地的最低工資標準，平均調整幅度達17%左右。據人力資源和社會保障部發言人尹成基介紹，還有20個省份計劃將在2010年適時調整最低工資標準。
然而，全國大范圍最低工資調整幅度存疑。中華全國總工會集體合同部部長張建國日前對外界表示，我國居民勞動報酬占GDP的比重，在1983年達到56.5%的峰值后，就持續下降，2005年已經下降到36.7%，22年間下降了近20個百分點。而從1978年到2005年，與勞動報酬比重的持續下降形成鮮明對比的，是資本報酬占GDP的比重上升了20個百分點。
“假如GDP為分母，那么勞動者的報酬則是分子，分子的發展速度遠遠趕不上分母的速度。”復旦大學經濟學院副院長孫立堅對《國際金融報》記者一語道破天機。
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