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■注重發展社會保險和職業福利
主持人：這輪收入分配體制改革的目標是什么？
鄭功成：我主張建立“三位一體”的綜合性薪酬體系，即：勞動者的收入要分為工資、社會保險和職業福利三個部分，最終目標是確立一個清晰、公正、定型的收入分配秩序。
當前，由于人們無法形成清晰穩定的預期，使得內需市場畸形發展，股市、樓市才會引起那么大的關注，這是不正常的。要重視社會保險和職業福利的發展，不能僅僅關注最低工資水平。實現穩定收入預期的目標，這是關乎所有就業者的民生問題。當然，對壟斷行業，要嚴格監管其福利支出。
蘇海南：堅持“提低”與“控高”并舉。低收入群體能否盡快增收，除了工作環境與制度因素，還與個人的技能和素質相關。比如政府應加大對農民工的技能培訓力度，農民工自己也得努力提升技能。一個高素質的農民工，才可能獲得較高的勞動報酬。
對少數企業高管等人員的偏高過高收入，應加大調控力度。目前，對央企高管薪酬已有監管辦法，還要抓緊研究股份制上市公司高管薪酬的調控措施。比如，英國規定，企業高管年終獎的50%要交納個稅。我國也應研究建立符合上市公司性質和特點的收入監管措施。
2009基層群眾"錢袋子"調查
已近年關。隨著時鐘“滴答滴答”地奔向新的一年，勞作一年的人們也在心里撥著算珠――即將過去的２００９，“錢袋”幾何？日子咋樣？新華社記者近日奔赴各地，采訪棚戶區住戶、退休工人、高校教師、企業白領等普通群眾，了解他們的收入狀況，傾聽他們的心聲和愿望。怎樣讓城鄉居民有錢花敢花錢？
國務院發展研究中心宏觀部部長余斌日前在接受記者專訪時表示，我國城鄉居民“沒錢花”和“有錢不敢花”正是當前收入分配格局引發的內需相對不足的癥結所在。應有效增加居民收入提升消費，包括通過國有資源收入再分配提高居民可支配收入；通過土地制度改革和規范流轉增加農民財產性收入；深化金融體系改革，提高居民的股息、利息、紅利等財產性收入；要推倒社會資本和民營經濟之間的“玻璃墻”。
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