對(duì)于國(guó)內(nèi)外提出的問題，統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)該認(rèn)真思考，好好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)自己的工作。統(tǒng)計(jì)部門已經(jīng)認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)并進(jìn)行了改進(jìn)，但是現(xiàn)在的工作還不能完全滿足經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展的需要，因而還需做出更大的努力。
國(guó)外對(duì)于我們統(tǒng)計(jì)工作提出的問題和批評(píng)，絕大多數(shù)是善意的、實(shí)事求是的。雖然不排除極個(gè)別別有用心的人、有一定政治色彩背景的人的惡意攻擊，但總體來說，國(guó)外提出的質(zhì)疑值得我們思考。
統(tǒng)計(jì)方法需加快轉(zhuǎn)變
問：我們的統(tǒng)計(jì)工作如何與國(guó)際接軌？
汪同三：比起上世紀(jì)80年代初，我們?cè)谂c國(guó)際接軌方面已經(jīng)大大改進(jìn)了。原來我們用MPS體系，現(xiàn)在是SNA體系，比過去科學(xué)了。
但即使是SNA這樣一種統(tǒng)計(jì)體系，又分為不同的方法，比如GDP就有3種計(jì)算方法，一種是生產(chǎn)法，一種是支出法，還有一種是收入法。這3種方法得出的GDP肯定是存在差異的。統(tǒng)計(jì)部門的工作質(zhì)量就是要使不同方法得出的GDP的差距能夠最小。
西方比較成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家采用的主要方法是支出法；而中國(guó)主要是生產(chǎn)法，但也有按投資和消費(fèi)計(jì)算的GDP，這二者的差距顯然比西方的差距要大。
問：在統(tǒng)計(jì)方法上該怎樣改進(jìn)？
汪同三：比如對(duì)于職工工資上漲的統(tǒng)計(jì)質(zhì)疑，統(tǒng)計(jì)部門的解釋是他們統(tǒng)計(jì)的范圍狹小，沒有把所有典型職工包括進(jìn)去，而只統(tǒng)計(jì)了國(guó)有企業(yè)職工，這就需要以后做一個(gè)全口徑的統(tǒng)計(jì)。
還有一個(gè)問題就是數(shù)據(jù)的延續(xù)性。比如，以前沒有全口徑的職工工資，這時(shí)就需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)新的數(shù)據(jù)指標(biāo)；而一般研究人員還是需要用歷史時(shí)間序列來做分析，這就要沿用舊的比較有局限性的口徑數(shù)據(jù)。所以，統(tǒng)計(jì)部門需要講清楚，讓大家知道是基于什么樣的基礎(chǔ)。比如我們講CPI，是要和去年相比的。
問：為什么要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)全口徑的職工工資數(shù)據(jù)？
汪同三：現(xiàn)在的數(shù)據(jù)主要是國(guó)有企業(yè)職工工資，但職工工資涉及到全社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程。過去，國(guó)有經(jīng)濟(jì)是大頭，統(tǒng)計(jì)部門只要統(tǒng)計(jì)國(guó)有企業(yè)職工工資基本就可以了；而現(xiàn)在發(fā)生變化了，國(guó)有企業(yè)的比重在變小，其他類型的企業(yè)比重在增加，如果還局限于統(tǒng)計(jì)國(guó)有企業(yè)職工工資就不能代表社會(huì)的整體水平了。這種舊方法大約從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)就開始使用了，但統(tǒng)計(jì)方法的轉(zhuǎn)變落后于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 (路倩雯）
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