昨日，據(jù)人力資源和社會(huì)保障部知情人士透露，一部涵蓋所有行業(yè)國(guó)有企業(yè)的高管薪酬總規(guī)范正在緊鑼密鼓的制定中。“人保部正在會(huì)同相關(guān)部委，集中力量制定這一規(guī)范。”該人士表示，“這一規(guī)范將成為全國(guó)所有國(guó)有企業(yè)高管薪酬的指導(dǎo)性意見(jiàn)，并于‘兩會(huì)’前上交給國(guó)務(wù)院審批。”高管與職工薪酬水平將考慮控制在10到12倍。
所有行業(yè)都將涵蓋
近日，有關(guān)金融類(lèi)國(guó)企高管薪酬管理的文件被廣為關(guān)注。但人保部的這位人士表示，由人保部牽頭制定的高管薪酬管理文件將涉及所有行業(yè)的國(guó)企。
“針對(duì)不同行業(yè)的細(xì)則，將由相關(guān)企業(yè)的出資人或代為履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)來(lái)制定。”而人保部提交的規(guī)范意見(jiàn)將從總體著眼，從行業(yè)入手，并考慮各行業(yè)國(guó)有企業(yè)的特點(diǎn)來(lái)制定。
該意見(jiàn)將經(jīng)國(guó)務(wù)院審批后，國(guó)資委將在這一總規(guī)范的精神下，對(duì)其直屬中央企業(yè)高管薪酬制定細(xì)則。“金融、煙草、郵政等行業(yè)，將由財(cái)政部、人保部進(jìn)一步制定細(xì)則。財(cái)政部和人保部將相互配合，研究制定政策”該人士表示。
但他同時(shí)指出，金融類(lèi)國(guó)企高管的薪酬管理，將率先規(guī)范、重點(diǎn)規(guī)范。“一方面是考慮目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，另一方面也時(shí)候考慮到金融類(lèi)高管薪酬過(guò)高這一點(diǎn)。”
日前，財(cái)政部發(fā)布了金融類(lèi)國(guó)企高管薪酬管理的相關(guān)文件草案，有機(jī)構(gòu)根據(jù)其中細(xì)則推論得出金融高管280萬(wàn)的年薪上限。這一數(shù)字引發(fā)爭(zhēng)議，不少人認(rèn)為這一上限設(shè)置過(guò)高。不過(guò)據(jù)中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)銀行業(yè)研究中心主任郭田勇向記者透露，在北京或上海這樣的地區(qū)，部分金融類(lèi)國(guó)企高管年薪遠(yuǎn)高于這一數(shù)字。“這一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)不少高管已經(jīng)有較強(qiáng)的約束力了。”郭田勇說(shuō)。
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