國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任黃淑和日前表示，待2004~2006年中央企業(yè)負(fù)責(zé)人第一個(gè)任期考核結(jié)束后，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，將系統(tǒng)考慮修訂《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》（下稱《考核辦法》）。在近期召開的中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作會(huì)議，是國(guó)資委成立后召開的第二次專門會(huì)議。
國(guó)資委主任李榮融在去年年底召開央企負(fù)責(zé)人會(huì)議上也表示，今年將對(duì)業(yè)績(jī)考核體系在具體的指標(biāo)上做一些完善，但不會(huì)有結(jié)構(gòu)上大的變化。
去年8月，國(guó)資委首次公布了2004年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果。納入國(guó)資委考核的179家企業(yè)中，有166家企業(yè)完成或超額完成了考核目標(biāo)，占整個(gè)被考核企業(yè)的九成以上。去年前11個(gè)月，中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入5.99萬億元，同比增長(zhǎng)21.8%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)5649.9億元，同比增長(zhǎng)24.7%，預(yù)計(jì)全年銷售收入將達(dá)到6.6萬億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)6000億元，均增長(zhǎng)20%左右。
“初步分析，除極少數(shù)企業(yè)外，絕大多數(shù)企業(yè)能夠完成或超額完成年初簽訂的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。”黃淑和透露。
以業(yè)績(jī)考核為導(dǎo)向，國(guó)資委要求央企處理好中央企業(yè)發(fā)展的速度、質(zhì)量和效益的關(guān)系，短期效益和長(zhǎng)期效益的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系。
黃淑和坦言，目前中央企業(yè)的突出矛盾是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不高，去年前11個(gè)月凈資產(chǎn)收益率低于1%的企業(yè)有36家。“必須把提高經(jīng)濟(jì)效益放在更加突出的位置。”
他提醒央企，抓住當(dāng)前經(jīng)濟(jì)效益普遍提高的有利時(shí)機(jī)，抓緊消化各種歷史包袱和潛虧掛賬。
“在考核過程中，按照上述原則消化的歷史包袱和潛虧掛賬部分，在經(jīng)過審核的基礎(chǔ)上，可考慮視同當(dāng)期業(yè)績(jī)利潤(rùn)。”黃淑和說。
明年，央企業(yè)績(jī)考核體系重點(diǎn)是在穩(wěn)定基礎(chǔ)上的完善。黃淑和表示，將加大對(duì)企業(yè)科技投入、自主創(chuàng)新、新品研發(fā)、資源節(jié)約、節(jié)能降耗等指標(biāo)的考核力度；國(guó)有獨(dú)資公司建立董事會(huì)后，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作將逐步交由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。探索建立短期和中長(zhǎng)期相結(jié)合的激勵(lì)體系。
考核結(jié)果直接與央企負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲掛鉤：完成資產(chǎn)保值增值任務(wù)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的企業(yè)負(fù)責(zé)人，包括困難較大的虧損企業(yè)實(shí)現(xiàn)大幅減虧、扭虧的企業(yè)負(fù)責(zé)人，將得到薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)；完不成考核目標(biāo)會(huì)降低薪酬，不勝任的要調(diào)整或免職；超額完成個(gè)性化指標(biāo)的企業(yè)負(fù)責(zé)人將得到單項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 （張馨月）
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