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彈性退休需深入論證 領取養老金年齡政策待完善
關鍵詞： 養老金 人力資源 男女同齡退休 退休年齡 就業壓力 政策規定 社會保障部
人力資源和社會保障部發言人尹成基 攝影 中國網 董德
中國網1月20日訊（記者 史文芳） 人力資源和社會保障部今天召開新聞發布會，介紹2011年第四季度人力資源和社會保障工作進展情況。人力資源和社會保障部發言人尹成基表示，彈性退休問題需要深入論證，人社部將適時研究完善領取養老金年齡的有關政策。
尹成基說，關于彈性退休問題，從國際上看，一些國家已經延長了退休年齡或實行了男女同齡退休，各國都是根據本國實際情況做出的政策規定，主要是適應人口結構的變化和老齡化程度的提高。我國目前也處在老齡化加快的階段，具體情況比較復雜，既面臨著老齡化加快的挑戰，同時又面臨著就業壓力巨大的挑戰。這是一項涉及廣大人民群眾切身利益的重大制度和政策安排，對這樣的一個政策國家是非常慎重的。
尹成基表示，從程序上講，如果要實施這樣的政策，也應該進行深入的論證，廣泛聽取社會各方面的意見，逐步達成社會共識。目前來看一些專家非常關心這一問題，對中國的人口變化趨勢和退休年齡政策進行了一些研究和探討，提出了一些非常好的建議和意見。我們將在廣泛征求社會各界意見的基礎上適時研究完善領取養老金年齡的有關政策。