加班費4天3倍、4天2倍 10月3日“6倍加班工資”說法無依據
今年國慶、中秋8天長假，加班費怎么算？3日既是國慶又是中秋，加班費難道是6倍?昨日，記者采訪了市勞動部門有關專家。
不存在“6倍加班工資”
有人提出疑問，今年10月3日既是國慶又是中秋，那加班費不是6倍？
“這種算法是不對的，不存在6倍加班工資的說法?！笔袆趧雍蜕鐣Ｕ暇钟嘘P專家說 ，國務院發布的放假規定，已將中秋節的休息日調整至10月6日了，6日加班須支付3倍加班費。
依據國務院辦公廳發布的國慶、中秋放假安排，今年10月1日至8日放假，其中，10月1日(星期四)、2日(星期五)、3日(星期六及中秋節)為國慶節法定節假日；4日(星期日)照常公休；3日的星期六公休調至5日(星期一)；3日的中秋節調至6日(星期二)；9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日和10月10日正常上班。
8天加班費接近一月工資
市勞動和社會保障局工資處負責人表示，根據勞動法規定，如果勞動者在4個法定節假日加班，用人單位應支付不低于工資300%的工資報酬。若在公休日期間加班，用人單位可另為勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應支付不低于工資200%的加班工資。
按照《勞動法》規定，日工資等于月工資收入÷月計薪天數(21.75天)，如果月薪3000元，那么日工資為137.93元。
作為法定節假日的10月1日、2日、3日、6日，計薪總額為137.93元×3倍×4天=1655.16元。
作為公休日的10月4日、5日、7日、8日，計薪總額為137.93元×2倍×4天=1103.44元。
8天加班全部所得為1655.16元+1103.44元=2758.6元 。
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5000職場人近兩成要加班
記者昨日（4日）獲悉，智聯招聘在歷時兩周、共5000余名職場人參與的調查中顯示，有19.4%的人表示因工作需要，在“十一”大假期間仍需堅守崗位。此外，13.7%的職場人表示單位會安排倒休，12.8%的職場人表示單位有規定給予加班費用或福利。僅13.7%的職場人明確表示自己的單位會嚴格按照國家規定支付加班費用。(黃旭陽）
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