國家統(tǒng)計局統(tǒng)計司昨日公布數(shù)據(jù)，2008年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元，日平均工資為111.99元。與2007年相比，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增加了4297元，增長17.2%，但增幅回落1.5個百分點，扣除物價因素，實際增長11.0%。
從地區(qū)差異來看，2008年城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資高于全國平均水平的有9個省（區(qū)、市），低于全國平均水平的有22個省（區(qū)、市）。分四大區(qū)域看，平均工資由高到低排列依次是東部、西部、東北和中部，分別為34316元、25602元、25101元和24390元。
從各省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的增長率看，有14個省（區(qū)、市）超過了全國平均17.2%的增長幅度，另外17個省（區(qū)、市）增長率低于全國平均水平。
從企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)分組數(shù)據(jù)看，平均工資最高的是機關(guān)，為33869元，是全國平均水平的1.16倍；其次是事業(yè)單位，為29758元，是全國平均水平的1.02倍；最低的是企業(yè)，為28359元，是全國平均水平的97.0%。
統(tǒng)計局方面表示，機關(guān)、事業(yè)單位平均工資略高于全國平均水平，企業(yè)平均工資略低于全國平均水平的格局多年來一直沒有改變。
■ 釋疑
為何工資數(shù)據(jù)感覺“虛高”？
國家統(tǒng)計局解釋稱，保險賬戶基金包含在內(nèi)
此前統(tǒng)計部門關(guān)于居民收入的數(shù)據(jù)曾引發(fā)社會普遍質(zhì)疑，昨日國家統(tǒng)計局專門對其統(tǒng)計口徑進行了解釋。
根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計范圍包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、以及聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟單位，尚未包括城鎮(zhèn)的私營企業(yè)和個體工商戶。而工資總額則是指這些單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，也不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。
因此，上述工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。從此解釋來說，這一收入將會明顯高于職工所獲得的現(xiàn)金。
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