中國特色公務(wù)員制度基本形成 建立市場導(dǎo)向就業(yè)體制(實錄)
國新辦11月20日舉行新聞發(fā)布會，人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹人力資源和社會保障制度建設(shè)進展及應(yīng)對當前宏觀經(jīng)濟形勢的舉措等方面情況,并答記者問。
11月20日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，改革開放30年來，中國實現(xiàn)了從“企業(yè)保障”向社會保障的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地建立了“統(tǒng)賬結(jié)合”的制度模式；在籌資機制上，從國家單一責任轉(zhuǎn)變?yōu)閲摇⑵髽I(yè)、個人三方責任共擔；建立了多層次社會保障體系。社會保險覆蓋范圍不斷擴大，待遇水平穩(wěn)步提高，截至2007年底，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達到20137萬人、22311萬人、11645萬人、12173萬人和7775萬人。
五項社會保險基金總收入從1998年的1623億元增加到2007年的10812億元，年均增長23.5%；總支出從1998年的1637億元增加到2007年的7888億元，年均增長19.1%。各項社會保險待遇水平穩(wěn)步提高，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金由1998年的月人均300多元提高到2007年的925元。社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)體系基本建立，減輕了用人單位的社會事務(wù)負擔。
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