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近日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《國務院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組關于進一步推廣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革經(jīng)驗的若干意見》。意見指出,推進薪酬制度改革。醫(yī)務人員薪酬總量核定和個人績效工資分配不與醫(yī)療機構的藥品、耗材、大型醫(yī)學檢查等業(yè)務收入掛鉤,薪酬分配體現(xiàn)崗位的技術含量、風險、貢獻等,嚴禁給醫(yī)務人員設定創(chuàng)收指標。
民生無小事。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),是最大的民生事業(yè),關乎千家萬戶的生命健康安全,必須始終突出服務為先,體現(xiàn)“醫(yī)者仁心”。但是,在市場經(jīng)濟大潮的影響下,長期以來,很多地方醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員為了完成所謂的“創(chuàng)收任務”,被壓得“喘不過氣來”,不僅醫(yī)務人員怨聲載道,還因為“大處方”、“高價藥”等問題而嚴重影響到醫(yī)患關系,甚至危害到患者病人的生命安全。另外,在完成“創(chuàng)收任務”的過程中,一些醫(yī)務人員還可能從中漁利、滋生腐敗、敗壞風氣。
大道至簡,有權不可任性。醫(yī)者仁心,服務不得打折。領導干部必須以服務群眾為天職,醫(yī)務人員更要以服務病人為己任。如果給醫(yī)務人員下達繁雜的“創(chuàng)收任務”,要求工資薪酬等與醫(yī)院的藥品、耗材、檢查、化驗等業(yè)務收入掛鉤,勢必會影響醫(yī)務人員鉆研業(yè)務、為患者提供貼心周到服務的積極性,甚至可能因為醫(yī)療機構以及醫(yī)務人員一味追求“利益至上”而導致某些醫(yī)療費用不合理增長,由于醫(yī)生醫(yī)德缺失而貽誤病情,使“看病難、看病貴”等問題更加積重難返,影響社會和諧穩(wěn)定,阻礙醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康有序發(fā)展。制度管根本,更管長遠。為此,必須加快建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的薪酬制度,全力為醫(yī)務人員“松綁”、“減負”,著力體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值,規(guī)范收入分配秩序,逐步提高醫(yī)務人員收入待遇,調(diào)動醫(yī)務人員積極性,讓“醫(yī)者仁心”得以回歸。不僅公立醫(yī)院需要突出服務性、維護公益性、體現(xiàn)公正性,民營醫(yī)院以及其他合作共建醫(yī)院也必須以“仁心”換“人心”,不斷提升醫(yī)療服務能力,讓人民群眾特別是困難群眾真正看得上病、看得起病、看得好病,推動“健康中國”落地生根,讓人民群眾生活得更加健康、更加幸福。
安全高于一切,責任重于泰山。醫(yī)療衛(wèi)生體制改革任重道遠,給醫(yī)務人員“松綁”讓“醫(yī)者仁心”回歸,必須著力強化地方政府與醫(yī)療衛(wèi)生機構以及醫(yī)務人員的責任擔當,使醫(yī)改工作有人抓、有人管、有人做、有人監(jiān)督、有人問責,推進改革政策和任務落實到人民群眾的心坎上。群眾說好,才是真的好。只有真正將惠民醫(yī)改政策落到實處,讓群眾得到更多看得見摸得著的實惠,才能讓老百姓打心眼里為中國特色社會主義醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)“點贊”。