蔡慶文手持簡歷，在浙江溫州技能人才市場尋找求職機會。蔡慶文是一名應屆大學畢業生，專業是比較熱門的電子商務，他把自己的“期望薪水”定為1000元。
起薪向低“看齊”
面對就業壓力，如今的大學生普遍降低了對薪資的預期。來自各地勞動力市場的信息顯示：部分畢業大學生的起薪已經低于農民工工資水平。
除了每周一次的現場招聘會，溫州市技能人才市場總是招工的老板一頭熱，前來應聘的技術工人少得可憐。“在這個富裕的沿海城市，缺的是技能型人才，甚至普工，不缺的是大學生。”蔡慶文說。
今年22歲的蔡慶文是海南大學高職學院一名應屆畢業生，來溫州找工作已有多時。他說，他的要求不高，工資有1000元，工作與自己學的專業相關即可。“然而工作依然難找，只好到技術工人市場尋找機會。”蔡慶文嘆了一口氣。
2007年，畢業大學生將達413萬，加上往年累積的未就業畢業大學生，即將邁進勞動力市場的大學生總量預計可達500多萬。就業形勢如此嚴峻，大學生對薪資的期望越壓越低。
在一部分大學生低薪就業，甚至零工資就業的同時，另一部分大學生或當搓澡工、捏腳工，或當保姆、環衛工人等。現實讓大學生拋棄了精神層面“天之驕子”的精英意識，以求得基本生存條件。
“腦體倒掛”現象？
上世紀80年代，我國曾經出現過“造原子彈不如賣茶葉蛋”的“腦體倒掛”現象。社會學者認為，這是計劃經濟與市場經濟“雙軌制”下，體力勞動者先進入市場經濟的結果。在市場經濟日趨成熟的現在，這種現象又出現了？
“畢業大學生起薪低是市場機制作用的結果，社會急需實用型人才，而大學生多是一些知識型人才，不受市場歡迎，自然就貶值了，”溫州市技能人才市場副主任李萍說。物以稀為貴，供不應求的技術工人比供過于求的大學生工資高也是正常現象。
實際上，市場機制迫使大學生重估自身價值。教育部門人士表示，“大眾化時代的大學生不能再自詡為社會精英，要懷著一個普通勞動者的心態和定位參與就業選擇和就業競爭。”
從整個勞動力市場來看，雖然部分大學生的起薪只有1000元左右，也有相當多的大學生起薪超過4000元乃至更多。分析人士認為，目前大學生群體的工資要比農民工群體高，依然是“腦體正掛”，但勞動力市場對大學生的擠壓現象客觀存在。
有評論者指出，畢業大學生進入社會之初，不必過于關注薪資的多少，要重視能力的鍛煉和提高，在自身的能力得到增長后，工資提高是水到渠成之事。
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