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今后，建筑業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)等行業(yè)從業(yè)人員，可使用具有各自行業(yè)特點的簡易勞動合同文本。

人力資源保障部昨天（30日）公布“關(guān)于推薦使用簡易勞動合同文本的通知”，印發(fā)建筑業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)、采掘業(yè)、非全日制五種類型《簡易勞動合同（參考文本）》，供各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系各方向用人單位推薦使用。單位和個人可登錄www.mohrss.gov.cn下載。

記者發(fā)現(xiàn)，對于以往最容易發(fā)生勞動糾紛的建筑業(yè)和餐飲業(yè)，簡易勞動合同都進(jìn)行了非常詳細(xì)和人性化的規(guī)定。如在這兩個行業(yè)的合同參考文本中，明確規(guī)定應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，勞動者每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。勞動者依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。（記者左穎）