拼命想遠(yuǎn)離人群的嚴(yán)守一，被手機定位治得無處遁形，他的精神幾乎為此崩潰——這是電影《手機》的結(jié)尾。現(xiàn)實中，類似的事件也在鄭州光明山盟乳業(yè)有限公司銷售經(jīng)理李先生身上上演。
不滿手機被單位定位，李先生提出抗議，不久他就被公司以“合同到期”為由辭退。李先生認(rèn)為公司對其“手機定位”侵犯了隱私權(quán)，于是將公司告上了法庭，索賠精神損失942元，并要求對方在鄭州市報刊媒體上公開道歉。
今天，記者從河南省鄭州市中原區(qū)人民法院獲悉，法院已對此案進(jìn)行一次開庭審理，目前還沒有結(jié)果。
原告：“手機定位”侵犯了休息權(quán)和隱私權(quán)
據(jù)李先生講，今年1月20日，星期六下午，從手機里發(fā)出的“咯咯”聲打破了他寧靜的生活，李先生知道公司又對其進(jìn)行手機定位跟蹤了。不滿的李先生隨即致電公司的總經(jīng)理，質(zhì)問他為何違反承諾，在非工作時間對員工進(jìn)行手機定位跟蹤。總經(jīng)理回答到，銷售人員是沒有休息日的，銷售人員就是戰(zhàn)士，就是瘸了一條腿也要沖鋒，為了公司的利益，死都要死在戰(zhàn)場上。李先生當(dāng)即表示，在業(yè)余時間對自己進(jìn)行手機定位，已侵犯其休息權(quán)和隱私權(quán)。
讓李先生沒有想到的是，正是這次維權(quán)抗議，改變了他的職業(yè)生涯和生活軌跡。1月22日，他接到了公司下發(fā)的終止勞動合同的通知。1月24日，公司又張榜公布了免去其經(jīng)理職務(wù)的決定。
據(jù)了解，在此前的2006年12月，光明公司給24名員工訂制了GPS定位手機，稱此舉有利于員工在發(fā)生突發(fā)事件時獲得及時救助，還可以幫助公司掌握銷售人員的工作位置，遏制部分銷售人員逃崗、離崗、領(lǐng)取工資但不為公司工作的現(xiàn)象。
被告：“手機定位”是單位的權(quán)利
“用手機定位方式管理銷售人員，是光明公司的權(quán)利，就像銀行用攝像頭監(jiān)控銀行員工一樣。”光明公司的訴訟代理人說。
這位代理人稱，公司在對員工管理的過程中，應(yīng)當(dāng)享有對勞動者的知情權(quán)，正是出于這種需要，公司使用了手機定位，而且發(fā)放定位手機時，也經(jīng)過李先生等人簽字同意。
此外，公司在工作時間內(nèi)對員工工作位置定位，定位位置只顯示在某某路口或某單位旁，并不涉及李先生的私人空間，也不會對他造成損害后果。
代理人說，“作為公司銷售部經(jīng)理，公司對李先生實行的是不定時工作制，即工作日沒有固定的上下班時間限制，他作為公司銷售及中層管理人員，應(yīng)當(dāng)遵守。公司對他進(jìn)行手機定位，不存在侵害其人格尊嚴(yán)、休息權(quán)、生活安寧權(quán)，更不可能造成他的社會評價降低。”
質(zhì)疑：“手機定位”掠奪隱私空間
在采訪中，很多市民表示，自己的手機不想被別人定位。還有人表示了另一種擔(dān)心：公司進(jìn)行定位通過勞資雙方的協(xié)議還好解決，公司違反協(xié)議，員工可以起訴，但如果個人定位個人怎么辦？
記者在采訪中了解到，目前的“手機定位”分為企業(yè)用戶、個人用戶等很多類型。互聯(lián)網(wǎng)上也有不少網(wǎng)站提供“手機定位”服務(wù)，有的明確表示：“無需到營業(yè)廳辦理，只需發(fā)送短信即可申請開通。”在開通此項業(yè)務(wù)的地區(qū)內(nèi)，除了查詢自己的位置，通過發(fā)送短信還可以查詢別人的位置。
法律界：“手機定位”需要規(guī)范
河南農(nóng)業(yè)大學(xué)法律系主任楊紅朝在接受采訪時表示，企業(yè)利用“手機定位”對員工進(jìn)行管理，是隨著科技進(jìn)步出現(xiàn)的新問題，如果運用到企業(yè)管理、運輸調(diào)配等方面，密切企業(yè)和員工的關(guān)系，有值得肯定之處，但如何科學(xué)有效又不失人文關(guān)懷地利用高科技手段加強管理，值得探討。
河南振山律師事務(wù)所主任秦三寬認(rèn)為，“手機定位”的原則是“自愿”在先，用戶必須同意開通這種功能，才能進(jìn)行“定位”。如果私自對他人手機進(jìn)行定位，沒有涉及犯罪，便沒有觸犯刑法，只能在民法空間內(nèi)進(jìn)行處理，主要是涉及“個人隱私權(quán)”問題。對于像“手機定位”等產(chǎn)品，即便用也不應(yīng)是開放式使用，至少其銷售、購買應(yīng)該經(jīng)過特殊批準(zhǔn)。（鄧紅陽）
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