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胡偉略釋疑延長退休年齡是否加劇就業壓力
關鍵詞： 現代化 退休年齡 就業壓力 尖端產業 創新意識 社會負擔 必然趨勢
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中國發展門戶網訊（實習生劉美麟）近日，主題為“農業與現代化”的第十期中國現代化研究論壇在京舉行。論壇上，延長退休年齡與現代化發展之間的關系引起了高度的重視和熱烈的討論。
中國社科院人口與勞動經濟研究所的專家胡偉略認為：逐步延長退休年齡是現代化發展的必然趨勢。
目前，社會上比較關注的一個問題是：提高退休年齡是否會加劇年輕人的就業壓力？不少人認為推遲退休年齡會占用了年輕人的就業崗位。胡偉略指出，這還是從一個國有經濟的角度來看問題，國有經濟的企業確實存在像這樣的情況，例如企業固有員工，退休幾個才能進幾個。但是現在的企業是多元化、多種所有制形成的。企業還可以開辟更多的就業崗位，目前提倡發展戰略性的、高科技的、新興的尖端產業。像這樣的崗位更多的是吸引年輕人來參與。
同時胡偉略認為，一些服務領域的新興產業可以吸納老同志的參與。他認為，就業崗位要有一種創新的意識，創造一些就業崗位，創造一些強壯勞動力、年輕勞動力可以退出的崗位，以給老同志一些輔助的勞動、輔助的產業或者一些服務業，通過這種方式，來提高一些人的退休年齡。
胡偉略表示，延長退休年齡確實還存在一些其他的問題，例如按照中國多年來的習慣，老同志退休照顧孩子。
他并不建議全社會普遍地實行延長退休年齡，但認為可以分步驟、分行業地推行。例如，一些智力水平比較高的行業可以率先實行延長退休年齡，一些退休感覺較好的行業的也可以允許其提前退休。
胡偉略指出，延長退休年齡的政策是必須實行的，否則將會帶來沉重的社會負擔，包括經濟上，財政上和子女的負擔。就像希臘、西班牙的經濟金融危機，最初都是與養老金無法支付，政府的債務危機有關。中國社會一旦爆發養老金支付危機，必將會引發社會安全問題。他認為，延長或者提高退休年齡是一個必然的趨勢，政策上應當分輕重緩急，具體如何操作，還有待商榷。