地處北京的兆維科技(600658)，總是不斷有故事傳出。
在剛公布的年報(bào)中，兆維科技可以用“經(jīng)營(yíng)慘淡”四個(gè)字概述。根據(jù)年報(bào)披露，去年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)虧損6398元，同比下降1210.27%。
更糟糕的是兆維科技?xì)w屬于上市公司股東的每股凈資產(chǎn)只有0.72元。在各個(gè)股吧中，對(duì)兆維科技業(yè)績(jī)的失望真是無可名狀。
而四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的一位注冊(cè)會(huì)計(jì)師在閱讀了兆維科技2008年年報(bào)后，對(duì)其年報(bào)中一些處理手法表示了頗為不解。
怪象一：
大幅提減值準(zhǔn)備有何依據(jù)？
2008年年初兆維科技凈資產(chǎn)也只有20144萬元，而僅過了一年，到2008年末，兆維科技凈資產(chǎn)只剩下13390萬元，凈資產(chǎn)縮水6754萬元，縮水率高達(dá)33.53%。
兆維科技不但對(duì)傳統(tǒng)的應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款計(jì)提了壞賬，而且還對(duì)原材料、庫存商品、在產(chǎn)品、股權(quán)投資等“非傳統(tǒng)科目”計(jì)提了減值準(zhǔn)備。這些大額計(jì)提的減值準(zhǔn)備也與其凈資產(chǎn)大幅下降也密切相關(guān)，兆維科技2008年年度資產(chǎn)減值損失一共計(jì)提了1976萬元。
上述注冊(cè)會(huì)計(jì)師則表示，兆維科技如此全方位地大幅計(jì)提減值準(zhǔn)備有什么客觀依據(jù)？
怪象二：
營(yíng)業(yè)總收入下降8176萬元
銷售費(fèi)用卻增長(zhǎng)627萬元
兆維科技2008年度營(yíng)業(yè)共收入共實(shí)現(xiàn)33242萬元，相比2007年度的41418萬元營(yíng)業(yè)收入，一共下降了8176萬元，同比下降19.74%。然而其銷售費(fèi)用卻從2007年2391萬元上漲到3018萬元，增長(zhǎng)了627萬元，上漲了26.22%。
上述注冊(cè)會(huì)計(jì)師則直言，在收入大幅下降的同時(shí)，銷售費(fèi)用卻大幅增長(zhǎng)，兆維科技為什么在年報(bào)中不給予充分的解釋呢？這些費(fèi)用增加到哪了，增加的目的是什么？達(dá)到了嗎？難道這種不符合常理的反差管理層自己不難堪嗎？
怪象三：
應(yīng)收賬款前5名為何未列出
截至2008年底，兆維科技應(yīng)收賬款欠款金額前五名合計(jì)2960萬元。但兆維科技并沒有像其它上市公司一樣，對(duì)應(yīng)收賬款前五名列出名單了。
上述注冊(cè)會(huì)計(jì)師則指出，上市公司應(yīng)收賬款欠款金額前五名必須要列出來，不能因?yàn)榻痤~小而不列。況且，上市公司兆維科技對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)也規(guī)定，“本公司單項(xiàng)金額重大的應(yīng)收款項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：余額為500萬元以上的應(yīng)收賬款、余額為500萬元以上的其他應(yīng)收款。”2960萬元平攤到這前5名中，每一個(gè)欠款人欠款金額都超過500萬元了。即使按兆維科技的標(biāo)準(zhǔn)也該屬于重大金額事項(xiàng)了，更何況其總資產(chǎn)與凈資產(chǎn)規(guī)模都很小，為什么就不列呢？
怪象四：
股東權(quán)益都出錯(cuò)？
兆維科技在2008年報(bào)前面列著自己2008年所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)是120,527,124.56元，2007年的則是183,847,928.96元。
但上述注冊(cè)會(huì)計(jì)師卻發(fā)現(xiàn)，兆維科技經(jīng)審計(jì)的資產(chǎn)負(fù)債表中，股東權(quán)益合計(jì)2008年末為133,901,134.12元，2007年末為201,441,643.09元，兆維科技錯(cuò)把2008年和2007年末“歸屬于母公司所有者權(quán)益合計(jì)”列為“股東權(quán)益”。據(jù)她分析，可能是工作人員“粘錯(cuò)行了”。
怪象五：
會(huì)計(jì)科目入錯(cuò)了？
截至2008年末，兆維科技還欠其第一大股東北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司14070萬元。其中僅在2008年，兆維集團(tuán)就又增加借給兆維科技5800萬元。因而，在去年底，兆維科技還欠兆維集團(tuán)512.01萬元的利息費(fèi)用。
上述注冊(cè)會(huì)計(jì)師則指出，兆維集團(tuán)借錢給兆維科技，如果收取利息，則應(yīng)記入短期借款科目或者長(zhǎng)期借款科目，等同于銀行貸款，而不應(yīng)列入其它應(yīng)付款科目中；如果兆維集團(tuán)不收取利息，那才可以記入其它應(yīng)付款科目。
此外，兆維集團(tuán)在2008年提供給兆維科技5800萬元的資金，而且還收取利息，很明顯這項(xiàng)資金是融資所得，應(yīng)該列入合并現(xiàn)金流量表中“籌資活動(dòng)現(xiàn)金流入”中，但兆維科技顯然沒有那么做。
怪象六：
巨虧卻人均薪酬11多萬元
兆維科技在2008年的業(yè)績(jī)無疑讓股東非常傷心。但是，兆維科技的員工實(shí)際上仍然領(lǐng)到了總計(jì)5512萬元的職工薪酬。按照兆維科技2008年末495位員工計(jì)算，每位員工的平均薪酬仍高達(dá)11多萬元。
這還不包括其有多位高管并不在上市公司領(lǐng)取“薪水”。在兆維科技年報(bào)中顯示，其董事兼總經(jīng)理劉會(huì)陽拿到的薪酬最高(其董事長(zhǎng)趙炳弟并不在上市公司領(lǐng)取薪酬)，2008年他從公司領(lǐng)取的報(bào)酬總額也只有29萬元(稅前)，因而其員工的薪酬差異并不大。
兆維科技員工受教育程度情況
而且在5512萬元實(shí)際支付的職工薪酬中，因解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償還有146萬元。
上述注冊(cè)會(huì)計(jì)師除了對(duì)兆維科技員工的薪酬水平表示羨慕外，也對(duì)這146萬元解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償表示了“贊嘆”，因?yàn)樵谒龑徲?jì)的眾多年報(bào)中從沒有看到過這項(xiàng)支出，因?yàn)樗疤诵曰恕薄?/p>
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