調查顯示：創建可持續發展的卓越企業已成為大多數企業家的首要追求
中國企業家調查系統4月12日在京發布的《2008?中國企業家隊伍成長與發展十五年調查綜合報告（上）》顯示，歷年的調查表明，企業家群體對社會責任的認同在不斷提升，而在企業經營者的個人追求中，社會責任已經躍居首要地位。
企業經營管理者個人的主要追求（%）（2007年）
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男
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女
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高中及
以下
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大專
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大學
本科
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研究生及
以上
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國有
企業
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民營
企業
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上市
公司
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創建可持續發展的卓越企業
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73.9
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74.0
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72.8
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69.3
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72.3
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75.9
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80.6
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77.9
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72.4
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72.4
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員工收入提高與成長
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47.1
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47.0
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50.2
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46.5
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49.3
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47.8
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42.1
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60.0
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43.6
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42.9
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服務社會、回報社會
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40.4
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40.5
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37.4
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44.9
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41.2
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36.7
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39.0
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32.3
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43.2
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35.2
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不斷創新，實現個人價值
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39.3
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39.4
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38.7
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39.0
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38.0
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41.3
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40.1
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42.1
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39.5
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39.0
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創造利潤，回報股東
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39.1
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39.2
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35.8
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32.5
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41.7
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39.1
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41.2
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35.5
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38.6
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62.9
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家庭美滿幸福
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14.2
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14.0
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18.5
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16.3
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15.0
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13.2
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12.3
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13.7
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14.0
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14.3
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實業報國
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12.8
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12.9
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9.9
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12.7
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12.9
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12.1
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13.8
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10.9
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13.4
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8.6
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個人/家族財富的積累
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4.9
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4.8
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5.8
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6.5
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4.6
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4.7
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4.1
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2.3
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5.7
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4.8
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享受生活
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4.5
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4.4
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7.4
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4.5
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3.8
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5.2
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5.3
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3.5
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5.0
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2.9
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參政議政
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3.7
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3.7
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5.3
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3.7
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4.2
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3.4
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3.6
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1.6
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4.6
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較高的社會地位
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3.4
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3.4
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3.3
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4.1
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3.0
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3.7
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2.9
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2.9
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3.6
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5.7
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其他
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0.4
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0.4
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0.4
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0.5
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0.3
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0.4
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0.7
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1.0
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0.3
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企業履行社會責任正逐漸得到企業經營者的認同，并成為企業經營者的主要追求。1998年對883位民營企業家的調查發現，企業經營者將“個人的價值實現”和“經濟收入”放在比較重要的位置。
調查顯示，在1997年，被調查者將利潤追求處于首位。在2007年，對“樂于奉獻”的選擇比重明顯增加，對“追求最大利潤”的選擇比重顯著下降，反映了企業家群體對社會責任的認同程度在顯著提高。
2007年的調查表明，“創建可持續發展的卓越企業”已成為大多數企業經營者的首要追求（73.9%），對“關心員工”（47.1%）、“回報社會”（40.4%）的追求，超過了對“企業利潤”（39.1%）的追求，也高于對“個人財富與地位”（4.9%）的追求。
與此同時，在企業經營者對于“企業家精神”的理解中，社會責任的重要性明顯提高。在對于優秀企業家或成功企業家的特征的評價中，企業經營者也都把社會責任作為重要特征。
2003年關于“最喜歡的企業家的優秀特點”的調查結果顯示，企業經營者最認同的前五位特點依次是“信守承諾”、“守法經營”、“善于創新”、“尊重員工”和“回報社會”，其中有四項內容都與社會責任相關。
2007年的調查顯示，選擇“社會責任感”的企業經營者有42.4%，排在所有選項的第5位。對于“目前企業家最需要提升的方面”，選擇“社會責任感”的企業經營者有56.8%，排在所有選項的第2位。這表明相當多的企業經營者意識到提高企業家群體的社會責任意識的重要性和緊迫性。（葉娜娜）
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