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2013年11月29日17:24 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

第三部分 企業家精神與企業文化

二十年來，中國經濟快速發展，社會不斷變遷，同時，對外開放程度日益增加，國際競爭環境日益復雜，企業和企業家不斷面臨多個方面的新挑戰，時代對企業和企業家的要求也越來越高。在這樣的背景下，企業家不僅需要提升能力素質與責任意識，而且需要具備堅強的意志和強大的精神動力，才能不斷創新，承擔重任。

調查從企業家精神和個人價值取向等多個方面考察了企業家的精神動力，并進而了解了企業家在企業文化培養和商業文明建設方面的態度與行為。調查發現，大多數企業家具有比較強的創新意識和企業家精神，他們對人性、對員工有很積極正面的看法，重視企業的持續發展、員工成長和自身精神境界的提升，同時，他們重視企業文化建設，積極關注整個社會的商業文明建設。

（一）創新意識與企業家精神

中國企業家隊伍的成長，是在一個快速變革的環境下進行的，創新是企業家精神的本質。中國企業家調查系統圍繞創新與企業家精神進行了多次專題調查。調查結果表明，大多數企業家重視企業創新工作，把創新視為企業家精神的核心。而且，對企業家精神自我評價越高的企業家，對企業家這一職業角色的認同度越高，勇于承擔風險和不斷創新的意識越強，更樂于主動捕捉市場機會、拓展外部發展空間，對未來經濟走勢的判斷更具前瞻性。調查還發現，隨著市場環境的變化，越來越多的企業家從戰略的高度看待創新：快速變化、充滿不確定性的外部環境，使企業的戰略制定和戰略執行面臨較大的挑戰。為了應對這種挑戰，大多數企業家強調創新，普遍重視前瞻性、主動性和快速行動，其中，民營企業表現出更強的創新導向。

在1997年、2000年和2007年三年的調查中，都涉及了企業家對于企業家精神的理解（見圖17）。1997年企業家選擇比重最高的是“追求最大利潤”（35.4%），排在第二位的是“勇于創新”（31.1%），到2007年，企業家選擇“勇于創新”的比重上升到40.1%，排名也從第二位上升到第一位。調查表明，企業家已經逐漸認識到創新是企業家精神的核心，對于創新的重視程度也在不斷提高。

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