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四、積極推動對標管理,突出做強做優(yōu)。各中央企業(yè)要堅持把對標管理理念引入全面預算管理,探索對標管理與全面預算管理的有機結合。一是要強化各類定額、標準的制訂工作,通過收集整理各類對標數據,將企業(yè)的歷史標準、行業(yè)標準與國際先進標準相結合,明確成本費用、科技投入、資產效率等經營指標的管理定額和標準,并納入預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督、考核體系。二是要廣泛開展預算目標對標工作,在深入分析研判國內外市場形勢的基礎上,充分參考國內外同行業(yè)企業(yè)的情況,制定既有挑戰(zhàn)性、又有可實現性的預算目標。三是要強化預算管控的對標工作,加強對可控成本費用的對標管理,實現降本增效,提高盈利空間;加強對應收賬款、存貨、現金流量、投資回報等指標的對標管理,不斷提高企業(yè)運行效率和運行質量。四是要積極推行與優(yōu)秀企業(yè)的對標管理,選取國際、國內同行領先企業(yè)作為預算標桿,通過持續(xù)不斷的對標推動企業(yè)做強做優(yōu),不斷提升國際競爭力。
五、加強關鍵指標預算控制,努力提升企業(yè)運行質量。各中央企業(yè)在全面預算管理工作中,要以提高運營質量、努力為未來健康發(fā)展提供保障為目標,緊緊抓住企業(yè)生產經營各環(huán)節(jié)的關鍵性指標,從業(yè)務前端入手,加大管控力度,確保預算對各項生產經營活動的有效控制。一是加強成本費用預算控制。通過強化定額和對標管理,明確制訂成本費用控制標準,落實成本費用管控責任,積極推動各預算單位改進生產流程、開展技術創(chuàng)新、采用集中招標采購等措施壓縮可控費用,努力實現降本增效。二是加強投資項目預算控制。各中央企業(yè)在確定年度投資項目時要堅持效益優(yōu)先和資金保障原則,嚴控虧損或低效投資,嚴控資金難以落實的投資,嚴控超越財務承受能力、過度依賴負債的投資。三是加強現金流量預算管理。結合企業(yè)面臨的市場形勢、創(chuàng)現能力等因素,合理確定賒銷和庫存規(guī)模,加強應收款項和存貨的預算管控,加快資金周轉,提升現金保障能力。四是加強債務規(guī)模與結構的預算管理。通過對預算資產負債率、帶息負債比率等債務風險類指標設定合理的目標控制線等措施,嚴格控制債務規(guī)模過快增長;結合速動比率、流動負債比率等指標分析,優(yōu)化債務結構,切實防范債務風險。
六、強化預算剛性約束,做好預算執(zhí)行監(jiān)控與分析工作。預算的執(zhí)行與控制是全面預算管理的核心環(huán)節(jié),是預算管理中授權與承諾的實現過程。各中央企業(yè)在預算管理工作中,一是要加強預算的剛性約束,上級預算管理單位正式下達的預算應具有嚴肅性,一般不得調整;企業(yè)確因市場經營環(huán)境、監(jiān)管政策等發(fā)生重大變化導致預算編制基礎和假設產生重要變化,或發(fā)生重大臨時預算項目,或出現重大不可控因素等,可以申請調整預算,但必須履行相關的預算審批程序。二是要加強預算執(zhí)行監(jiān)控,預算管理部門要加強與各執(zhí)行部門的溝通,動態(tài)監(jiān)控預算執(zhí)行情況,反饋預算執(zhí)行的進度與效果,及時發(fā)現和糾正預算執(zhí)行中存在的偏差與問題;嚴格預算執(zhí)行審批程序,嚴控預算外項目,預算管控應逐步由金額控制向項目控制轉變。三是要加強預算執(zhí)行分析,建立定期的預算執(zhí)行分析制度及重大事項應急分析制度,并將預算分析的對象,橫向分解到各業(yè)務流程,縱向深化到各預算責任中心,以提高分析的針對性和實效性;客觀分析預算執(zhí)行差異與原因,及時采取有效的應對措施,修正預算執(zhí)行差異,防止出現預算編制和執(zhí)行脫節(jié)現象;對于重大預算執(zhí)行差異,企業(yè)應就此展開審慎的分析調查,認真查明原因,以保證預算目標的實現。四是加強預算執(zhí)行情況總結,認真分析以前年度預算管理與執(zhí)行中存在的經驗與不足,充分發(fā)揮預算執(zhí)行先進單位或先進業(yè)務板塊的示范效應,不斷改進預算管理機制,持續(xù)優(yōu)化全面預算管理工作。
七、加強預算執(zhí)行結果考核,實現預算閉環(huán)管理。預算執(zhí)行結果考核是落實各預算責任主體權責的重要手段,是實現全面預算閉環(huán)管理、發(fā)揮全面預算管理價值創(chuàng)造功能的關鍵環(huán)節(jié)。一是要加強對預算執(zhí)行結果的考核,建立預算考核制度,明確預算考核程序,確定預算考核指標,結合預算重要節(jié)點與關鍵環(huán)節(jié)定期開展預算考核工作,將考核貫通到每個預算責任主體,實現預算的閉環(huán)管理。二是要探索實行預算執(zhí)行結果的非合理性偏差問責制,做到職責到位,責任到人,激發(fā)企業(yè)全員參與價值創(chuàng)造的積極性。三是要創(chuàng)新預算考核方式方法,結合企業(yè)實際探索建立行之有效的預算考核評價模型,提高預算執(zhí)行結果考核的科學性,發(fā)揮預算考核對促進全面預算管理工作的作用。
八、大力推進信息化建設,保障全面預算管理順利實施。當今時代科學技術飛速發(fā)展,企業(yè)經營環(huán)境復雜多變,內部管理要求不斷提高。為有效應對內外環(huán)境的快速變化,充分發(fā)揮全面預算管理合理預測、提前防范、有效控制的功能,各中央企業(yè)要積極推動預算信息系統(tǒng)建設,充分利用信息化手段,規(guī)范預算管理流程,提高預算管理效用。一是要構建覆蓋企業(yè)全部重點業(yè)務、連接各級子企業(yè)、體現中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的全面預算管理信息系統(tǒng),滿足企業(yè)全面預算管理龐大的數據需求,促進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的分解與落地。二是通過信息化手段固化預算管理流程,提高預算管理工作的效率和標準化水平,提高預算編制的科學性,執(zhí)行的有效性。三是要加強預算信息化系統(tǒng)集成,將企業(yè)的會計核算系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)和資源計劃系統(tǒng)(ERP系統(tǒng))等資源配置系統(tǒng)實現互聯互通,滿足多方面、多層次信息高度融合的要求。四是要充分利用預算管理信息系統(tǒng)的在線分析監(jiān)測功能,及時追蹤分析預算執(zhí)行情況,不斷調整修正生產經營行為,實現全面預算管理的事前、事中和事后全過程監(jiān)控,為重大經營決策提供有效支撐。
國資委將進一步加強對中央企業(yè)全面預算管理工作的指導,檢查全面預算管理工作推進情況,研究解決全面預算管理工作實施過程中存在的問題,推進中央企業(yè)全面預算管理工作再上新臺階。