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每人每月至少增加70元
中國經濟網鄭州1月27日訊(記者黨滌寰、實習生楊洋)1月25日，河南省人力資源和社會保障廳，河南省財政廳聯合下發《2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》。從2011年1月1日起，為2010年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員增加基本養老金。
與去年相比，此次調整企業退休人員基本養老金仍采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。調整水平按照2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。
(一)普遍調整。按以下三部分增加基本養老金：
1、調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。
2、按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加3元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
3、按調整范圍內退休人員本人2010年12月份基本養老金(不含取暖補貼)的0.5%計算增加。2010年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，以按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
(二)特殊調整。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1、退休前由政府人事(職改)部門批準組建的專業技術職務評審委員會評審通過并被聘任在企業技術管理崗位上工作的正高級或副高級職稱專業技術人員，每人每月再分別增加100元、80元。
退休前由省級人力資源和社會保障部門批準并被聘任在企業技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加80元。
退休前沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業技術職稱并被聘任在企業技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加80元。
2、對截止2010年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲50元；年滿70周歲不滿75周歲60元；年滿75周歲不滿80周歲70元；年滿80周歲不滿85周歲80元；年滿85周歲不滿90周歲90元；年滿90周歲100元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
3、1953年12月31日前參加工作的退休人員及原工商業者(含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)，按照上述規定調整后達不到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平的，每人每月再增加50元，但增加后不得超過所在省轄市企業退休人員平均養老金水平。
4、企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平。
《通知》要求，各地要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠,爭取在2011年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中。