本刊記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，援疆干部擔任一把手、積極為援助地和受援地“牽線搭橋”、融洽干群關(guān)系、不當看客當主人，統(tǒng)籌維穩(wěn)工作，是新疆疏勒縣在援疆干部領(lǐng)導下發(fā)生巨變的“秘密”所在。
山東援疆干部、中共喀什地委委員、疏勒縣委書記陳澤浦告訴記者，自2008年7月他開始擔任疏勒縣委書記以來，由于擔任一把手，立足當?shù)貙嶋H確定的工作思路和目標有利于推行，縣委的各項決策都能順利落實到各部門去，執(zhí)行力上有所保障，援疆干部的積極性和主觀能動性得到了最大發(fā)揮。此外，在干部任用、考核、獎懲等方面，也都得到了推進，人力援疆變成了真正的智力援疆，不僅是專業(yè)技術(shù)人才的援疆，而且是管理服務人才的援疆。
鑒于疏勒縣富余勞動力較多的現(xiàn)狀，援疆干部們因地制宜調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，充分利用援疆干部熟悉援助地和受援地兩地情況的優(yōu)勢，積極“穿針引線”，在資金、項目、勞務輸出等各方面，找準了雙方的供需結(jié)合點，取得了雙贏。
從2006年到2009年，疏勒縣已發(fā)展成新疆最具特色的勞務輸出大縣。四年來，疏勒縣共轉(zhuǎn)移勞動力近20萬人次，年均增長三成以上，農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總收入達到近3億元，全縣農(nóng)民人均勞務收入由132元提高到563元，增長了2.5倍以上。
同時，疏勒縣創(chuàng)新了勞務輸出模式，根據(jù)當?shù)貏趧展ひ陨贁?shù)民族為主的特點，形成了地方領(lǐng)導帶隊、以集體外出務工為主的勞務輸出特色，在外出人員集體培訓、配備廚師提供清真飲食、專職干部帶隊等方面都總結(jié)出不少經(jīng)驗，改變了農(nóng)村富余勞動力以往自由外出務工的各種弊端，避免了因用工引起的民族問題發(fā)生。
疏勒縣洋大曼鄉(xiāng)農(nóng)民哈孜買買提的女兒參加了由政府組織的外出務工，年收入上萬元，再加上家里種養(yǎng)結(jié)合，家庭年收入在2萬元以上，擺脫了以往的貧寒生活。哈孜買買提見到記者，高興地說，他現(xiàn)在只想一心一意地搞發(fā)展，家庭致富才是最重要的事情，“如果有機會，我也想去內(nèi)地打工，看看外面的世界。”
原本以“土里刨食”為主的疏勒縣，近年來還先后建成了南疆齊魯工業(yè)園，山東物流園和山東商品展銷暨物流中心。其中規(guī)劃建設面積5平方公里的南疆齊魯工業(yè)園，目前開工投產(chǎn)企業(yè)已近80家，5000多名當?shù)厣贁?shù)民族群眾在工業(yè)園區(qū)實現(xiàn)就業(yè)，年收入均在萬元以上。疏勒也因此發(fā)展成為南疆最大的飼料生產(chǎn)基地、最大的鋼結(jié)構(gòu)加工基地、最大的藥品流通集散地和建材生產(chǎn)基地，許多產(chǎn)品還填補了新疆南部地區(qū)多年來的空白。2009年，疏勒縣國民生產(chǎn)總值中二產(chǎn)歷史上首次超過一產(chǎn)，形成了以工業(yè)為主導的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展模式。
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