勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP比重
電力等國(guó)企員工數(shù)和收入占全國(guó)比
中美兩國(guó)富人控制社會(huì)財(cái)富比例
深化收入分配制度改革，事關(guān)我國(guó)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前我國(guó)正處在“本世紀(jì)頭二十年戰(zhàn)略機(jī)遇期”以及全面小康建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，改革開放30多年來，尤其是本世紀(jì)頭10年來，先富群體快速擴(kuò)大，社會(huì)各群體收入有了較大幅度增長(zhǎng)，為先富幫后富、走共同富裕道路奠定了一定的基礎(chǔ)，同時(shí)，我國(guó)也出現(xiàn)了收入差距急劇擴(kuò)大、社會(huì)不公平感明顯增強(qiáng)的問題。
“解決這個(gè)問題正是時(shí)候”
中央黨校教授周天勇說：“我國(guó)要實(shí)現(xiàn)全面小康和達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平，這兩個(gè)目標(biāo)都需要妥善解決包括分配失衡等一系列重大問題來實(shí)現(xiàn)。未來10年是全面小康建設(shè)的攻堅(jiān)10年，也是邁向共同富裕的關(guān)鍵時(shí)期。這個(gè)階段必須要處理好收入分配不公、腐敗等社會(huì)反映強(qiáng)烈的問題。”
國(guó)家發(fā)改委社會(huì)發(fā)展研究所所長(zhǎng)楊宜勇說：“當(dāng)前由于收入分配失衡導(dǎo)致的社會(huì)情緒積累，容易讓人民群眾對(duì)我們的基本經(jīng)濟(jì)制度產(chǎn)生不信任感，甚至出現(xiàn)了‘公有制不能實(shí)現(xiàn)共同富裕’‘勞動(dòng)不再光榮’等認(rèn)識(shí)偏差，國(guó)家層面的收入分配制度改革必須從戰(zhàn)略高度整合社會(huì)認(rèn)識(shí)分歧。”
“收入分配問題，早一些時(shí)間解決可能沒有實(shí)力，太晚時(shí)間解決可能錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)，導(dǎo)致問題積重難返，現(xiàn)在解決這個(gè)問題正是時(shí)候。”楊宜勇說，當(dāng)前深化收入分配制度改革要綜合運(yùn)用三個(gè)條件：一是3.5萬多億元的中央財(cái)政收入能夠解決大量的民生問題，有了共享的財(cái)富基礎(chǔ)；二是解決收入差距過大、分配不公的強(qiáng)烈意愿和社會(huì)共識(shí)，可轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革的勢(shì)能；三是國(guó)際正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為我所用，即別人“吃一塹”、我國(guó)“長(zhǎng)多智”。
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